Assistente de RH

O Assistente de Recursos Humanos será responsável por garantir a eficiência dos processos de gestão de pessoas, recrutamento, treinamento, desenvolvimento e compliance trabalhista. Atuará com foco na otimização de processos internos, integração de novos colaboradores e aplicação de tecnologias de Inteligência Artificial (IA) para contribuir para o desempenho do setor. Este profissional dará suporte estratégico no fortalecimento da cultura organizacional e na retenção de talentos.

**Responsabilidades**:

- Divulgar vagas e conduzir processos seletivos, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional.
- Planejar e executar a integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência acolhedora e motivada.
- Auxiliar no desenvolvimento e ministração de treinamentos corporativos para capacitação contínua das equipes.
- Controlar escalas de trabalho e banco de horas, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.
- Administrar pagamentos de juros e benefícios, supervisionando a exatidão e pontualidade dos processos financeiros.
- Gerenciar e organizar a documentação de colaboradores, mantendo a conformidade com as normas regulatórias e políticas internas.
- Auxiliar na implementação de melhorias em processos de RH com a utilização de ferramentas de Inteligência Artificial.
- Contribuir para o desenvolvimento de políticas que favoreçam o engajamento e a retenção de talentos.
- Elaborar relatórios e métricas de RH para auxiliar na tomada de decisões estratégicas.

Requisitos Técnicos e Expectativas:
Requisitos Técnicos:

- Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de RH, com atuação em recrutamento, treinamento e administração de pessoal.
- Conhecimento básico ou avançado de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH.
- Domínio de sistemas de controle de ponto, folha de pagamento e gestão de benefícios será um diferencial.
- O Assistente de Recursos Humanos será responsável por garantir a eficiência dos processos de gestão de pessoas, recrutamento, treinamento, desenvolvimento e compliance trabalhista. Atuará com foco na otimização de processos internos, integração de novos colaboradores e aplicação de tecnologias de Inteligência Artificial (IA) para contribuir para o desempenho do setor. Este profissional dará suporte estratégico no fortalecimento da cultura organizacional e na retenção de talentos.

**Responsabilidades**:

- Divulgar vagas e conduzir processos seletivos, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional.
- Planejar e executar a integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência acolhedora e motivada.
- Auxiliar no desenvolvimento e ministração de treinamentos corporativos para capacitação contínua das equipes.
- Controlar escalas de trabalho e banco de horas, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.
- Administrar pagamentos de juros e benefícios, supervisionando a exatidão e pontualidade dos processos financeiros.
- Gerenciar e organizar a documentação de colaboradores, mantendo a conformidade com as normas regulatórias e políticas internas.
- Auxiliar na implementação de melhorias em processos de RH com a utilização de ferramentas de Inteligência Artificial.
- Contribuir para o desenvolvimento de políticas que favoreçam o engajamento e a retenção de talentos.
- Elaborar relatórios e métricas de RH para auxiliar na tomada de decisões estratégicas.

Requisitos Técnicos e Expectativas:
Requisitos Técnicos:

- Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de RH, com atuação em recrutamento, treinamento e administração de pessoal.
- Conhecimento básico ou avançado de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao RH.
- Domínio de sistemas de controle de ponto, folha de pagamento e gestão de benefícios será um diferencial.