Analista de Remuneração Sênior

4 semanas atrás


Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Harpia Human Capital Tempo inteiro
O desafio consiste em conduzir projetos de desenho organizacional, realizando correções, análises e sugestões de otimização, visando a criação de uma estrutura flexível e adaptável às necessidades da organização.
Realizar a avaliação, revisão e gestão dos programas de Incentivo de Curto e Longo Prazos da empresa.
Gerir remuneração executiva, incluindo a governança do processo.
Conduzir a atualização dos dados de Remuneração nos reports aplicáveis às empresas de capital aberto, sobretudo Formulário de Referência.
Desenvolver projetos relativos à carreira em Y, recompensa ágil e similares, a fim de promover a cultura de meritocracia e contribuir para a retenção de talentos.
Atuar na preservação da competitividade do pacote de remuneração, mediante a análise de pesquisas salariais de mercado e benchmarkings, bem como atualização de tabelas salariais.
Avaliar e desenvolver políticas e práticas de remuneração de participações e aquisições.
Nível superior em Administração, Economia, Gestão de Recursos Humanos, Estatística, Análise de Dados ou áreas afins
- Excel avançado
- Powerpoint avançado
- Experiência consolidada na área de remuneração, com atuação em org design e/ou ILP e/ou remuneração executiva
Diferenciais:
- Experiência anterior em projetos de carreira
- Conhecimento da metodologia Hay
- Metodologias de pesquisa salarial
- Conhecimento no sistema Oracle HCM
- Pós-graduação em RH ou áreas correlatas

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    **Descrição**Multinacional em Distribuição busca por um(a) Analista de Remuneração Sênior para atuar no Rio de JaneiroEste profissional será responsável por análise de concorrentes e tendências de mercado em relação a salários e benefícios, estudos de salários e benefícios, mapeamento e estudos de competências técnicas de cada posição,...


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    **Descrição**:**Responsabilidades**:- Realizar análises de mercado para garantir a competitividade da remuneração da empresa;- Gerenciar o processo de cálculo de salários e benefícios;- Revisão e atualização das Descrições de Cargos;- Operacionalizar o Plano de Cargos e Salários da cia;- Desenvolver e implementar políticas de remuneração;-...


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    Sabemos que você está no seu melhor quando tem uma experiência positiva no trabalho. Isso significa ter um sentimento de pertencimento. Sentir-se valorizado por quem você é e pela singularidade que você traz. Sentir-se orgulhoso do trabalho que faz. Sentir-se reconhecido e ter a tranquilidade e segurança através dos benefícios que possui para você...


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    **A Empresa**- Empresa distribuidora de combustível.**Descrição da vaga**- Conduzir Projetos de desenho organizacional, realizando correções, análises e sugestões de otimização, visando a criação de uma estrutura flexível e adaptável às necessidades da organização;- Gerir remuneração executiva, incluindo a governança do processo;- Conduzir...


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    **Pré-requisitos**:- Ensino superior completo;- Conhecimento intermediário/avançado do pacote Office (Principalmente Excel);- Experiência na área de remuneração.**Atividade**:Elaborar estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos & Salários, dentro das normas e parâmetros estabelecidos, visando contribuir para um quadro de pessoal...


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    Analista Sênior de Planejamento e RemuneraçãoLocal: Estrada da Ilha - Guaratiba-RJRegime de trabalho: Híbrido (3 dias presencial + 2 dias remoto)Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17hSobre a Posição: Procuramos um(a) profissional para atuar como Analista Sênior de Planejamento e Remuneração, com foco em planejamento orçamentário, gestão...


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    Estamos em busca de um/uma **Analista de Remuneração Pleno** para atuar no time da Eneva:**Principais responsabilidades**:O analista irá atuar nos principais processos de remuneração, planejamento da força de trabalho, orçamento de pessoal e dados de recursos humanos, além de apoiar a área nas demandas de atendimento aos clientes internos.- Analisar...


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