Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

3 semanas atrás


Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil BuscarVagas - Empregos e Consultoria Brasil Tempo inteiro
Atribuições: Estruturar e conduzir o programa de desenvolvimento de talentos. Atuar no processo de clima e engajamento, conduzindo pesquisas, orientando times e lideranças. Desenvolver ações para reforçar e trabalhar valores e o clima organizacional da empresa. Acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para atingimento das metas. Orientar técnicamente o trabalho das Consultoras Internas. Buscar melhorias nos processos da área. Atuar no processo de gestão de performance, orientando a equipe de RH e lideranças quanto ao cronograma do ciclo de performance / avaliação de desempenho e feedbacks. Contribuir para que as pessoas estejam preparadas para o desempenho das suas responsabilidades e promover a busca pelo desenvolvimento continuado, a partir do Plano de Desenvolvimento Individual - PDI.
**Requisitos**
Requisitos: Excel Intermediário. Sólida experiência em DHO. Superior Completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins. Desejável Pós-Graduação Completa.
Conhecimentos em: Estruturação de programas de treinamento e desenvolvimento;
Metodologia de pesquisa para levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento.
**Jornada de trabalho**
Horário a combinar Carga Horária:
**Jornada de trabalho**
Horário a combinar
Sem informação
Requisitos: Excel Intermediário. Sólida experiência em DHO. Superior Completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins. Desejável Pós-Graduação Completa.
Conhecimentos em: Estruturação de programas de treinamento e desenvolvimento;
Metodologia de pesquisa para levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento.

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    Desenvolvimento Organizacional é um campo em constante evolução, exigindo profissionais capacitados para atuar de forma eficaz. Nossa equipe busca um Analista para trabalhar na criação e implementação de projetos de desenvolvimento organizacional que atendam às necessidades dos colaboradores e líderes.Responsabilidades


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    Desenvolvimento de Capacitação em Recursos Humanos O papel de Analista de Treinamento Gente e Gestão é responsável por planejar, organizar e executar treinamentos técnicos e comportamentais para atender às necessidades da empresa. Essa função contribui para o desenvolvimento de competências e habilidades dos colaboradores.ObjetivosLevantar...


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    Responsável pela implementação de projetos e ações que promovam o desenvolvimento humano e organizacional com foco em talent, engajamento, plano de sucessão, performance, etc. com o principal objetivo de sustentar os planos estratégicos da empresa. Responsável por fazer a leitura, interpretação e adaptação de projetos e programas globais focados...


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    **Analista Desenvolvimento Humano - Porto Alegre**O profissional trabalhará estruturando e conduzindo o programa de desenvolvimento de talentos, bem como atuará no processo de clima e engajamento, conduzindo pesquisas e orientando times e lideranças.**Atividades do Cargo:**Estruturar e conduzir o programa de desenvolvimento de talentos;Atuar no processo...