Engenheira (O) Tecnologia Especialista Sênior – Transformação Digital - Corporativo

Overview

Engenheira (O) Tecnologia Especialista Sênior – Transformação Digital - Corporativo

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível): CD

Formação: Superior Completo em Engenharias: Computação, Eletrotécnica, Eletrônica, Elétrica, Elétrica-Eletrônica, Mecatrônica, Controle e Automação, Sistemas de Computação, Software.

Horário de Trabalho: Turno diurno.

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 27/08/2025 a 31/08/2025

Requisitos necessários

• Experiência em ambientes industriais (Mineração, Siderurgia, Petroquímica ou similar), preferencialmente mineração;
• Inglês avançado;
• Experiência em preparar e implementar projetos industriais;
• Experiência em um escritório de engenharia para projetos de Automação e Tecnologia Operacional;
• Experiência com abordagens da Indústria 4.0 e liderança de equipes de engenharia;
• Experiência em gestão de contratos e mão de obra terceirizada (designers);
• Experiência na condução de Sprints de inovação em projetos e tecnologia;
• Experiência com plataformas de simulação de processos e eventos.

Requisitos desejáveis

• Conhecimentos técnicos em automação industrial, robótica avançada, IIoT, redes e protocolos industriais;
• Conhecimentos técnicos em Inteligência Artificial, seus métodos, estrutura e estratégias de implementação;
• Conhecimentos técnicos em cloud e edge computing;
• Conhecimentos técnicos em análise de dados e big data;
• Conhecimentos técnicos em cibersegurança;
• Habilidade de uso de ferramentas de simulações de processo e eventos;
• Proficiência em desafiar práticas convencionais e oferecer soluções inovadoras para problemas complexos;
• Capacidade de entender as necessidades da gestão e dos clientes e conseguir alinhamento;
• Conhecimento profundo de metodologias e ferramentas de engenharia;
• Capacidade de gerenciar projetos complexos e multifuncionais;
• Fortes habilidades de comunicação, incluindo a capacidade de se comunicar com a liderança e clientes.

Responsabilidades e atividades do cargo

• Prospectar, avaliar e implementar tecnologias disruptivas para otimizar processos e a Operação da Vale;
• Gerenciar contratos de desenvolvimento das soluções, incluindo terceiros;
• Apoiar na visão futura e estratégia de transformação digital industrial e de engenharia da organização, alinhada com os objetivos de negócio;
• Conectar as estratégias, conceitos e iniciativas com os diversos departamentos internos da VALE (cross-functional);
• Liderar a gestão da mudança cultural dentro da organização, promovendo a adoção das novas tecnologias e processos pelas equipes;
• Monitorar e avaliar o desempenho das iniciativas de transformação industrial e da engenharia, garantindo o retorno do investimento.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria;
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário;
• Passagens de trem de passageiros na EFVM ou EFC: uso pessoal para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub; Programa Bem-Estar; Clube de Vantagens.
• Entre outros ...

Nossa transformação cultural

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Observação

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelas vagas postadas no nosso portal de empregos.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo, entraremos em contato para informar o resultado da sua candidatura.

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