Estágio RH

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Que tal iniciar sua carreira no RH em uma multinacional mediatech, líder mundial no mercado de entretenimento digital?

Estamos presentes em 15 países — com escritório no Brasil em São Paulo — e buscamos um Estagiário(a) de Recursos Humanos para impulsionar a rotina do nosso time de People and Culture#VempraWebedia

Quais serão seus desafios?

• Lançamento, ajustes de inconsistências e apoio nas rotinas de fechamento de ponto eletrônico;
• Apoio na atualização de controles operacionais: planilhas e relatórios.
• Solicitação, recebimento e conferência de documentos de candidatos e empregados;
• Cadastro e acompanhamento de informações de candidatos e empregados em plataformas e sistemas da empresa;
• Apoio no processo admissional;
• Auxílio na integração de novos colaboradores à empresa;

O que você precisa ter ou saber?

• Ensino superior cursando Administração, Recursos Humanos;
• Conhecimento de Excel, Pacote Office;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Facilidade para trabalhar com controles e processos.

Será um diferencial se você tiver

• Conhecimento no Google Sheets;

Estamos trabalhando no formato híbrido e seu local de trabalho será no Morumbi em São Paulo #011 #WebediaBrasil

Para cuidar da sua saúde oferecemos:

Assistência médica - SulAmérica (com coparticipação);

Assistência odontológica - SulAmérica ;

Webedia Care - Serviço exclusivo de apoio a saúde física, mental e questões operacionais do plano de saúde para todos os Webedians;

Aqui, sua alimentação está garantida com o cartão flexível Flash Benefícios;

Nos dias de trabalho presencial você terá Vale-transporte ;

Temos Auxílio Creche para os seus pequenos;

Quer um incentivo na academia? A Wellhub(Gympass) e aTotalPass podem te ajudar;

Você tem DAY OFF no mês do seu aniversário pra comemorar como preferir;

Parceria com o Sesc para contribuir com os momentos de lazer e cultura da sua família;

Gosta de descontos e condições especiais? A Salary Fits te ajuda nessa com uma ampla variedade de benefícios com as melhores condições do mercado e descontos.

Para cuidar da sua saúde emocional, conte com a Wellz;

Nossos modelo de trabalho híbrido tá? 3 dias por semana no escritório e 2 dias em home office;

Para te acolher desde o início, temos nosso Onboarding com aquelas orientações essenciais pra quem tá chegando juntamente com o tão esperado kit de boas vindas ;

No dress code - Amamos diversidade… Tenha liberdade para ser quem você é

Quer Mais? Então que tal …

• SafeSpace - é o canal de escuta da Webedia que nos ajuda a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir a todos com o objetivo de ajudar a cultivar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para todas as pessoas.
• Comitê de Ética - Comitê independente que tem o objetivo de ajudar a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir vocês sobre questões relacionadas à ética e respeito na Webedia.
• Live com CEO - Papos periódicos com o CEO, COO e diretores para alinhamento de diretrizes e atualizações sobre a empresa com todos os colaboradores.
• Webedia Academy - Em 2022 lançamos a Webedia Academy, a plataforma de educação corporativa da Webedia. Nela, nossos colaboradores poderão acessar treinamentos e também desenvolver novas capacitações e conhecimentos relacionados ao nosso negócio.

Diversidade e Inclusão:

Aqui na Webedia, assumimos um compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos favorecem a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa. Portanto, buscamos promover a inclusão de pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, religiões e etc., em todas as áreas e níveis de carreira da empresa. Temos projetos estruturados, tais como:

• Comitê de Diversidade - Se reúne semanalmente com o objetivo de promover ações relacionadas à diversidade e inclusão e conta com a participação de um grupo de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais, assim como diferentes áreas e níveis de cargo;
• Letramentos em diversidade - Temos a prática de realizar periodicamente treinamentos com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão, tais como: transgeneridade, vieses inconscientes, comunicação inclusiva e representação racial em conteúdos.
• Núcleos de afinidade - Temos núcleos independentes com diversos assuntos, tais como o