Talent Acquisition Sênior

3 semanas atrás

Belo Horizonte, Brasil EstrelaBet Tempo inteiro

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️ Como será seu dia a dia como Talent Acquisition:

  • Conduzir processos seletivos end-to-end para diversos perfis e senioridades nas áreas tech, comercial e marketing.
  • Monitorar e apresentar indicadores do funil e processos, realizando análises detalhadas e propondo ações estratégicas baseadas nesses dados.
  • Ser um(a) parceiro(a) estratégico(a) que influencia, desafia e motiva stakeholders, candidatos e lideranças para alcançar os melhores resultados.
  • Realizar o acompanhamento e relacionamento com as consultorias contratadas, negociando e acompanhando os processos relacionados;
  • Ser guardião(a) da experiência da pessoa candidata;
  • Utilizar uma variedade de fontes e métodos inovadores para atrair, engajar e recrutar candidatos altamente qualificados, incluindo job boards, redes sociais, feiras de carreira e eventos corporativos;
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de recrutamento e implementar melhores práticas para aumentar a eficiência e a qualidade das contratações;
  • Contribuir proativamente para a construção e manutenção da marca empregadora da empresa, promovendo uma imagem positiva e atraente no mercado de talentos.
O que você precisa saber para se juntar ao nosso time de (Nome do Time):
  • Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Inglês avançado.
  • Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em startups ou empresas tech.
  • Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalhar com alto volume de vagas e prazos desafiadores.
  • Familiaridade com ferramentas de ATS (Applicant Tracking System).
  • Habilidade de usar dados para tomar decisões informadas e estratégicas.
  • Alta capacidade de gerenciar processos e tarefas.
  • Experiência em gerir projetos e stakeholders internos.
Não é critério de desabono, mas será um grande diferencial se você tiver:
  • Experiência prévia com o LinkedIn Recruiter.
  • Noções na área de Employer Branding.
  • Habilidade de usar ferramentas de inteligência artificial para otimizar processos seletivos.
Modelo de trabalho: Híbrido (Belo Horizonte - MG)
Regime de contratação: CLT
Na EstrelaBet, jogamos com fair play. Aqui, todas as identidades são bem-vindas Contratamos com base em habilidades, valores e potencial. Construímos um time plural, conectado com a realidade e pronto para brilhar junto.
Acreditamos na força da diversidade para transformar o jogo. Por isso, queremos conhecer você, sua história, sua trajetória, suas ideias. Não importa de onde você vem, e sim onde podemos chegar juntos.
Não precisa preencher todos os requisitos à risca — estamos em busca de pessoas curiosas, dispostas a aprender, crescer e construir o futuro com a gente.
— O jogo começa agora. Candidate-se

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Estagio/Recrutamento e Seleção- Belo Horizonte/MG #J-18808-Ljbffr

  • Senior Talent Acquisition Specialist

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    1 semana atrás

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    1 semana atrás

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  • Talent Acquisition Advisor, Senior

    2 semanas atrás

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  • Senior Internal Talent Advisor

    Há 3 dias

    Belo Horizonte, Brasil Randstad Enterprise Tempo inteiro

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    2 semanas atrás

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    Há 5 dias

    Belo Horizonte, Brasil Randstad Enterprise Tempo inteiro

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  • Talent Acquisition

    Há 7 dias

    Belo Horizonte, Brasil allu Tempo inteiro

    A **allu**é uma startup em crescimento acelerado, feita por gente com **sangue no olho** e **coração bom**. Valorizamos quem tenta, erra, aprende e se vira — sempre com empatia, transparência e vontade real de transformar.Somos inconformadas por natureza e temos uma ambição grande**:mudar o consumo no mundo**. E pra isso, precisamos continuar...

  • Senior Talent Acquisition Specialist

    2 semanas atrás

    Belo Horizonte, Brasil Avalara Tempo inteiro

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  • Senior Talent Acquisition Specialist

    1 semana atrás

    Belo Horizonte, Brasil Bebeetalentacquisition Tempo inteiro

    As a key player in talent acquisition, this role oversees the hiring process, focusing on seamless interview execution and candidate evaluations.A proactive approach is required for continuous improvement and client satisfaction.Key Responsibilities:Direct all phases of the interview process, including preparation, scheduling, and outcome tracking.Assess...