Pessoa Consultora de Gestão de Portfólio

Aqui no Banco Carrefour nos organizamos e trabalhamos de forma ágil, prezando pela tomada rápida de decisão. Como a principal Fintail do país e parte de um dos maiores grupos varejista do Brasil, queremos transformar a vida dos nossos clientes por meio do crédito e da inclusão digital e isso só é possível em função da nossa constante transformação e do foco em criar novas soluções cada vez mais integradas, digitais, de fácil acesso para todos e com foco principal em nosso cliente.Se você compartilha dos mesmos valores e quer embarcar com a gente no desafio de oferecer a melhor experiência para o cliente, venha fazer parte do nosso timeGRUPO CARREFOUR BRASILSobre a área:A área representa um núcleo de Transformação Organizacional, que busca constante evolução em melhoria na dinâmica de trabalho e Governança estratégia com maior eficiência e eficácia em diversas frentes. Somos incansáveis na busca pela melhoria contínua.Missão e responsabilidades:O Consultor de gestão de Portfólio será a referência em práticas ágeis em nível de Portfólio e Agilidade e conexão com as camadas estratégicas, táticas e operacionais, garantindo a utilização das melhores práticas da atualidade, aderentes às necessidades Organizacionais. Sua atuação terá foco em dinamismo, simplicidade e transparência, trazendo a teoria conectada com a realidade prática de forma muito “hands on”, para trazer valor real de agilidade para a Empresa. Inquietude, colaboração, análise crítica acoplada de sugestões de melhoria, protagonismo e parceria prática são características chave para esse papel no nosso time. Atuar ativamente na transformação digital da Organização Governança do Portfólio de Iniciativas (Delivery, Resultados, Cadências, Frameworks, Provocações, etc) Interação direta com o time de Finanças para tratamento de questões de Capex e Opex Reporte estratégico / executivo do status dos programas e projetos elencados no Portfólio Criação e evolução contínua de práticas no modelo ágil de trabalho em todos os níveis Organizacionais Implementar e gerenciar indicadores de gestão que forneçam transparência aos clientes internos e direcionar oportunidades de melhoria, simplificação e ganhos efetivos de produtividade Fomentar o lifelong learning Fomentar a aderência às melhores práticas Permear diversas áreas para realizar a integração Facilitação de agendas estratégicas e táticas (em alguns momentos) Criar e implementar métodos para evitar o desperdício (lean thinking) Incentivar a cultura Data Driven por meio de métricas e utilização delasO que procuramos em você:Formação superior completa;Formações desejáveis: MBA, Pós Graduação em gestão de projetos ou certificação PMP Capacitações em Scrum, método Kanban, agilidade em escala e Lean Portfolio Management;Experiência: Sólida experiência em lidar com estrutura ágil em todos os estágios e áreas, buscando cada vez mais a concepção de Business Agility Organizacional.Experiência em agilidade de maneira cross e atuação em nível de portfólio é muito importante para essa posição.Buscamos um profissional com bastante energia para “fazer acontecer” junto com os pares, times e lideranças, teoria e prática se combinam e caminham juntos no nosso time.Adoraríamos se você tiver: Metodologias/Conhecimentos específicos: OKRs SAFe Lean Portfolio Management Value Stream Mapping Framework Scrum Método Kanban Práticas de discovery Conhecimento Lean & Agile Técnicas de Priorização Foco em resultados e entregas com qualidade de forma organizada