Pessoa Consultora de Gestão de Portfólio

Aqui no Banco Carrefour nos organizamos e trabalhamos de forma ágil, prezando pela tomada rápida de decisão. Como a principal Fintail do país e parte de um dos maiores grupos varejista do Brasil, queremos transformar a vida dos nossos clientes por meio do crédito e da inclusão digital e isso só é possível em função da nossa constante transformação e do foco em criar novas soluções cada vez mais integradas, digitais, de fácil acesso para todos e com foco principal em nosso cliente.Se você compartilha dos mesmos valores e quer embarcar com a gente no desafio de oferecer a melhor experiência para o cliente, venha fazer parte do nosso timeGRUPO CARREFOUR BRASILSobre a área:A área representa um núcleo de Transformação Organizacional, que busca constante evolução em melhoria na dinâmica de trabalho e Governança estratégia com maior eficiência e eficácia em diversas frentes.Somos incansáveis na busca pela melhoria contínua.Missão e responsabilidades:O Consultor de gestão de Portfólio será a referência em práticas ágeis em nível de Portfólio e Agilidade e conexão com as camadas estratégicas, táticas e operacionais, garantindo a utilização das melhores práticas da atualidade, aderentes às necessidades Organizacionais.Sua atuação terá foco em dinamismo, simplicidade e transparência, trazendo a teoria conectada com a realidade prática de forma muito “hands on”, para trazer valor real de agilidade para a Empresa.Inquietude, colaboração, análise crítica acoplada de sugestões de melhoria, protagonismo e parceria prática são características chave para esse papel no nosso time.Atuar ativamente na transformação digital da OrganizaçãoGovernança do Portfólio de Iniciativas (Delivery, Resultados, Cadências, Frameworks, Provocações, etc)Interação direta com o time de Finanças para tratamento de questões de Capex e OpexReporte estratégico / executivo do status dos programas e projetos elencados no PortfólioCriação e evolução contínua de práticas no modelo ágil de trabalho em todos os níveis OrganizacionaisImplementar e gerenciar indicadores de gestão que forneçam transparência aos clientes internos e direcionar oportunidades de melhoria, simplificação e ganhos efetivos de produtividadeFomentar o lifelong learningFomentar a aderência às melhores práticasPermear diversas áreas para realizar a integraçãoFacilitação de agendas estratégicas e táticas (em alguns momentos)Criar e implementar métodos para evitar o desperdício (lean thinking)Incentivar a cultura Data Driven por meio de métricas e utilização delasO que procuramos em você:Formação superior completa;Formações desejáveis:MBA, Pós Graduação em gestão de projetos ou certificação PMPCapacitações em Scrum, método Kanban, agilidade em escala e Lean Portfolio Management;Experiência: Sólida experiência em lidar com estrutura ágil em todos os estágios e áreas, buscando cada vez mais a concepção de Business Agility Organizacional.Experiência em agilidade de maneira cross e atuação em nível de portfólio é muito importante para essa posição.Buscamos um profissional com bastante energia para “fazer acontecer” junto com os pares, times e lideranças, teoria e prática se combinam e caminham juntos no nosso time.Adoraríamos se você tiver:Metodologias/Conhecimentos específicos:OKRsSAFeLean Portfolio ManagementValue Stream MappingFramework ScrumMétodo KanbanPráticas de discoveryConhecimento Lean & AgileTécnicas de PriorizaçãoFoco em resultados e entregas com qualidade de forma organizada