Agile Master Sênior

Há 15 horas


São Paulo, Brasil Hiflex Group Tempo inteiro

Sobre a Hiflex A Hiflex Group surgiu em 2013 da experiência profissional dos seus executivos na área de Gestão de Projetos e Change Management. Nossa especialidade é o apoio para empresas que buscam por transformações organizacionais e Business Agility, através dos serviços prestados pela nossa equipe de Hiflexers: treinamentos, mentorias, certificação, diagnósticos e Agile Coaching. Nossa equipe multidisciplinar de Hiflexers possui grande expertise em: métodos ágeis, métodos híbridos, PMO, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, OKRs, Lean, Business Agility e Change Management. Nossa missão é ajudar pessoas e organizações a atingir melhores resultados através de abordagens enxutas, ágeis e colaborativas de gestão. Sobre a vagaCargo: Agile Master Sênior Tempo de atuação: 6 meses com possibilidade de renovação Modelo de contratação: CLT Modelo de trabalho: Híbrido – 3 dias presencia e 2 dias remoto em São Paulo. BenefíciosVale Refeição, Seguro de Vida (Sompo), Plano de Saúde (Unimed – Absoluto Apartamento, Funcionário: Sem desconto). O que você precisa terExperiência consolidada como Agile Master / Scrum Master / Delivery Lead. Atuação prévia com squads complexos, em projetos com múltiplos stakeholders. Vivência em ambientes corporativos com transformação digital / ágeis. Experiência com ferramentas de gestão e colaboração: Jira e Confluence, Miro (facilitação de dinâmicas), Figma (colaboração com design), EasyBI (métricas de performance e relatórios). Conhecimento em frameworks ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, etc.) e boas práticas de facilitação. Atividades a serem desenvolvidasConduzir e facilitar cerimônias ágeis (daily, planning, review, retro). Apoiar e organizar o trabalho dos 2 Product Owners do Squad de Comissões, garantindo alinhamento entre legado e RBC. Estruturar backlogs estratégicos e priorizados, traduzindo inputs de negócio em entregáveis claros. Atuar de forma próxima à liderança (Silvana e Julio), como braço direito na organização e tração das squads. Garantir comunicação clara entre stakeholders de diferentes áreas e níveis hierárquicos. Facilitar integrações cross‑times e com áreas relacionadas (ex.: corretor online, CRM, marketing e TI corporativa). Estimular métricas de performance (via EasyBI) para acompanhamento de produtividade e resultados. Promover práticas ágeis adaptadas à realidade da empresa, sem excesso de formalismo. Atuar como capacitador e influenciador, apoiando a maturidade ágil da área e dos times. Tratamos os seus dados de acordo com a LGPD, Lei nº 13.709/2018 e respeitamos a sua privacidade. Em caso de dúvidas, veja a nossa Política de Privacidade. #J-18808-Ljbffr


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    São Paulo, Brasil Porto Tempo inteiro

    Sobre a área: A Gerência R3 Emissão - Frente TI, que faz parte da Superintendência de Tecnologia do Automóvel, é responsável pelo desenvolvimento de soluções para o projeto de unificação da emissão dos produtos de marca Azul no CNPJ da Porto, contemplando modernização de solução tecnológica, privilegiando a resiliência, escalabilidade,...


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