Agile Master Sênior
1 dia atrás
Sobre a HiflexA Hiflex Group surgiu em 2013 da experiência profissional dos seus executivos na área de Gestão de Projetos e Change Management.Nossa especialidade é o apoio para empresas que buscam por transformações organizacionais e Business Agility, através dos serviços prestados pela nossa equipe de Hiflexers: treinamentos, mentorias, certificação, diagnósticos e Agile Coaching Nossa equipe multidisciplinar de Hiflexers possui grande expertise em: métodos ágeis, métodos híbridos, PMO, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, OKRs, Lean, Business Agility e Change Management.Nossa missão é ajudar pessoas e organizações a atingir melhores resultados através de abordagens enxutas, ágeis e colaborativas de gestão.Sobre a vaga:📌 Cargo: Agile Master Sênior📅 Tempo de atuação: 6 meses com possibilidade de renovação🕒 Modelo de contratação: CLT📍 Modelo de trabalho: Híbrido – 3 dias presencias e 2 dias remotosem São Paulo.📋 Benefícios: Vale Refeição, Seguro de Vida (Sompo), Plano de Saúde (Unimed – Absoluto Apartamento, Funcionário: Sem descontoO que você precisa ter:Experiência consolidada como Agile Master / Scrum Master / Delivery Lead.Atuação prévia com squads complexos, em projetos com múltiplos stakeholders.Vivência em ambientes corporativos com transformação digital/ágeis.Experiência com ferramentas de gestão e colaboração:Jira e ConfluenceMiro (facilitação de dinâmicas)Figma (colaboração com design)EasyBI (métricas de performance e relatórios)Conhecimento em frameworks ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, etc.) e boas práticas de facilitação.Atividades a serem desenvolvidas:Conduzir e facilitar cerimônias ágeis (daily, planning, review, retro).Apoiar e organizar o trabalho dos 2 Product Owners do Squad de Comissões, garantindo alinhamento entre legado e RBC.Estruturar backlogs estratégicos e priorizados, traduzindo inputs de negócio em entregáveis claros.Atuar de forma próxima à liderança (Silvana e Julio), como braço direito na organização e tração das squads.Garantir comunicação clara entre stakeholders de diferentes áreas e níveis hierárquicos.Facilitar integrações cross-times e com áreas relacionadas (ex.: corretor online, CRM, marketing e TI corporativa).Estimular métricas de performance (via EasyBI) para acompanhamento de produtividade e resultados.Promover práticas ágeis adaptadas à realidade da Porto, sem excesso de formalismo.Atuar como capacitador e influenciador, apoiando a maturidade ágil da área e dos times.Tratamos os seus dados de acordo com a LGPD, Lei nº 13.709/2018 e respeitamos a sua privacidade. Em caso de dúvidas, veja a nossa Política de Privacidade (inserir o link: https://hiflexconsultoria.com.br/politica-de-privacidade).
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Há 17 horas
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Há 16 horas
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Há 16 horas
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Há 19 horas
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1 dia atrás
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Há 2 dias
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1 dia atrás
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1 semana atrás
São Paulo, Brasil Porto Tempo inteiroSobre a área: A Gerência R3 Emissão - Frente TI, que faz parte da Superintendência de Tecnologia do Automóvel, é responsável pelo desenvolvimento de soluções para o projeto de unificação da emissão dos produtos de marca Azul no CNPJ da Porto, contemplando modernização de solução tecnológica, privilegiando a resiliência, escalabilidade,...
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Há 2 dias
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