Analista de Validação de Modelo | Riscos Financeiros

Sobre a XP Inc.

XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.

Estamos buscando um(a) Analista de Validação de Modelos de Riscos Financeiros e Crédito para integrar nosso time de gestão de riscos, atuando diretamente na revisão independente de modelos quantitativos utilizados para mensuração e controle dos riscos financeiros. Esta posição é fundamental para garantir a robustez técnica, aderência regulatória e confiabilidade dos modelos que sustentam decisões estratégicas da companhia.

Saiba mais sobre nosso dia a dia em redes sociais: Instagram e LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior em Matemática, Estatística, Física, Engenharia ou áreas correlatas
• Experiência comprovada em análise e validação de modelos de riscos financeiros e crédito, preferencialmente em instituições financeiras dos segmentos S1 e S2 do BACEN
• Conhecimentos em Python, R, SAS, SQL e/ou ferramentas de análise de dados
• Conhecimento das normas regulatórias do setor financeiro (BACEN/ICAAP)
• Inglês avançado

Diferenciais:

• Experiência com monitoramento contínuo de modelos e revisão de políticas e procedimentos de risco
• Familiaridade com ambientes regulatórios complexos e testes estatísticos avançados
• Capacidade de documentação técnica clara e objetiva

• Realizar revisão conceitual dos modelos, avaliando premissas e metodologias
• Verificar a qualidade e representatividade dos dados utilizados
• Aplicar testes estatísticos para medir performance, estabilidade e capacidade preditiva
• Avaliar resultados e identificar desvios entre previsões e dados reais
• Garantir aderência às exigências regulatórias do Banco Central e demais normas aplicáveis
• Documentar todo o processo de validação com conclusões e recomendações
• Monitorar continuamente os modelos para assegurar sua adequação ao longo do tempo
• Elaborar e revisar políticas e procedimentos relacionados à gestão de risco de modelos

• Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

• Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

• Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

• Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

• Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

• Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

• Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidades
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.