Analista de Validação de Modelo | Riscos Financeiros

Sobre a XP Inc. XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Estamos buscando um(a) Analista de Validação de Modelos de Riscos Financeiros e Crédito para integrar nosso time de gestão de riscos, atuando diretamente na revisão independente de modelos quantitativos utilizados para mensuração e controle dos riscos financeiros. Esta posição é fundamental para garantir a robustez técnica, aderência regulatória e confiabilidade dos modelos que sustentam decisões estratégicas da companhia. Saiba mais sobre nosso dia a dia em redes sociais: Instagram e LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Formação superior em Matemática, Estatística, Física, Engenharia ou áreas correlatas Experiência comprovada em análise e validação de modelos de riscos financeiros e crédito, preferencialmente em instituições financeiras dos segmentos S1 e S2 do BACEN Conhecimentos em Python, R, SAS, SQL e/ou ferramentas de análise de dados Conhecimento das normas regulatórias do setor financeiro (BACEN/ICAAP) Inglês avançado Diferenciais: Experiência com monitoramento contínuo de modelos e revisão de políticas e procedimentos de risco Familiaridade com ambientes regulatórios complexos e testes estatísticos avançados Capacidade de documentação técnica clara e objetiva Desafios e Impacto Realizar revisão conceitual dos modelos, avaliando premissas e metodologias Verificar a qualidade e representatividade dos dados utilizados Aplicar testes estatísticos para medir performance, estabilidade e capacidade preditiva Avaliar resultados e identificar desvios entre previsões e dados reais Garantir aderência às exigências regulatórias do Banco Central e demais normas aplicáveis Documentar todo o processo de validação com conclusões e recomendações Monitorar continuamente os modelos para assegurar sua adequação ao longo do tempo Elaborar e revisar políticas e procedimentos relacionados à gestão de risco de modelos Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes) Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidades Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. #J-18808-Ljbffr