Head de Growth Skills

Somos o _**_G4 Educação_**_, somos A Evolução da Escola de Negócios._
O G4 é o _lugar onde as pessoas trabalham duro para fazer do Brasil o país da prosperidade. O lugar que já gerou centenas de milhares de novos empregos por meio de seus alunos e que vai gerar pelo menos 1 milhão até 2030._
- E_ncaramos o empreendedorismo como a maior ferramenta de transformação socioeconômica que existe e é através dela que faremos nossa revolução.
Estamos construindo uma nova geração, a geração que não pede, cria, que não espera, faz, que gera resultados para seus negócios e empregos para o país. A geração que celebra o sucesso das empresas e dos empresários porque entende que o **sucesso dos negócios é o sucesso do Brasil.**
**Sobre a vaga**
Estamos procurando um Head de Growth para se juntar à nossa equipe de Growth, reportando-se diretamente à nossa Chief Growth Officer. Esta pessoa será responsável diretamente pela BU G4 Skills (nossa plataforma digital de educação para empresas desenvolverem habilidades relevantes em seus colaboradores a fim de promover o crescimento da empresa), mas levando em consideração o que é melhor para G4, para o cliente e desenhando estratégias entre BUs.
Como um Head de Growth com forte foco em aquisição e retenção, você será responsável por supervisionar a estratégia e execução de ponta a ponta dos planos de ativação de marketing construindo do início ao fim. Utilizando uma mentalidade de crescimento, você alavancará especialistas in-house e uma rede de stakeholders para criar e executar campanhas eficazes em todos os canais: owned, earned e paid, além de online e offline.
**Responsabilidades e atribuições**
- Identificar as principais oportunidades de crescimento no negócio e desenvolver uma estratégia de growth de acordo com o business plan e idealmente excedê-lo através de hipóteses e experimentos que destrava uma abordagem de teste e aprendizagem
- Entender a jornada do usuário e identificar oportunidades de melhorias
- Ser um Growth expert: trabalhar aquisição, ativação, monetização, engajamento, retenção e reativação dentro de uma ecossistema em constante mudança
- Garantir resultados consistentes e crescimento exponencial
- Construir e liderar um time de alta performance
- Controlar budget e investimento em canais pagos
- Ser obcecado por dados a fim de puxar otimizações
- Otimizar a eficiência das campanhas (CPL, CPA, CAC) enquanto cumpre as metas de crescimento
- Desenvolver e executar um roteiro de teste criativo para melhorar o engajamento e o CVR
- Guiar um time multidisciplinar e lean focado na jornada toda de growth
- Definir e alinhar a definição de métricas entre áreas: Growth, Comunicação e Marca, CS, Sales, Finance, Engineering, etc
- Garantir confiabilidade nos dados como um princípio
- Desenvolver e apresentar resultados, planos, forecasts, reports, e dados para a alta liderança
**Requisitos e qualificações**
- Orientado à hipóteses e experimentação
- Experiência liderando times dentro de Growth
- Gerenciador de projetos sólido
- Excelentes skills de comunicação, verbal e escritas, e habilidade para trabalhar bem em um ambiente colaborativo
- Experiência gerenciamento diferentes tipos de stakeholders
- Skills sólidas de priorização e tomada de decisão
- Independente e organizado
- Flexibilidade para adaptar à mudanças
- Viés data-driven e analítico, skills de análise de dados como geração de insights
- Habilidade para trabalhar sob pressão
**Informações adicionais**
Alocação presencial - Brooklin (São Paulo/SP)
Benefício flexível R$704,00 (FLASH);
Assistência Médica - Convênio Allianz (sem coparticipação);
Apoio Psicológico junto a Plataforma Vittude - 40% do valor da sessão;
Gympass;
Licença maternidade/paternidade estendida;
Acesso a todos os conteúdos exclusivo do G4 online e Imersões;
Assessoria gratuita da SERAC Contabilidade.
- Health insurance

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