Gente e Gestão

Você tem experiência com** Gestão de Pessoas e Recursos Humanos**? Você é uma pessoa engajada, pró-ativa e apaixonada por entregar com excelência?
Nós temos uma oportunidade disponível em nosso Departamento Corporativo em Brasília.
**Perfil Profissional**:
- Comprometimento com os objetivos e metas da empresa;
- Capacidade de execução e implementação de políticas e programas;
- Disposição para trabalhar em equipe e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores;
- Flexibilidade e adaptação às mudanças organizacionais;
- Graduação em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Orientação para resultados e atenção aos detalhes;
- Conhecimento básico em gestão de pessoas e processos organizacionais.
- Ter uma personalidade positiva, ter automotivação e buscar fazer mais do que se espera;
**Responsabilidades**:
- Apoiar na implementação de programas de integração para novos colaboradores;
- Apoiar na mediação de conflitos interpessoais e na resolução de questões de relacionamento dentro da equipe;
- Apoiar na realização de avaliações de desempenho e na entrega de feedback aos colaboradores;
- Auxiliar na coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento da equipe;
- Auxiliar no monitoramento de indicadores de desempenho relacionados à gestão de pessoas;
- Colaborar na aplicação de metodologias ágeis em projetos relacionados à área de recursos humanos;
- Colaborar na condução de pesquisas de clima organizacional e na proposição de iniciativas para melhorar o ambiente de trabalho;
- Colaborar na elaboração e implementação de planos de sucessão para garantir a continuidade dos talentos na empresa;
- Contribuir para a administração de parcerias e programas de bem-estar dos colaboradores;
- Contribuir para a execução de ações de reconhecimento e incentivo para engajar e motivar a equipe;
- Contribuir para a promoção da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho;
- Contribuir para análises de mercado visando identificar tendências e melhores práticas em gestão de pessoas;
- Executar as estratégias de recrutamento e seleção definidas pelo Gerente Nacional de Gente e Gestão;
- Participar na coordenação de programas de desenvolvimento de liderança para capacitar gestores e líderes de equipe;
- Participar na promoção de políticas internas de qualidade de vida no trabalho e bem-estar dos colaboradores;
- Prestar apoio no processo de desligamento de colaboradores, assegurando uma saída suave e profissional;
- Prestar suporte nos processos de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a contratação efetiva;
**Qualificações**:
- Conhecimento em recrutamento e seleção.
- Familiaridade com programas de integração de novos colaboradores.
- Experiência em elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento.
- Habilidade em avaliação de desempenho e gestão de feedback.
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de projetos.
- Experiência em gestão de processos de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a contratação efetiva.
- Familiaridade com a criação e manutenção de políticas internas de qualidade de vida no trabalho.
- Capacidade de implementar ações de reconhecimento e incentivo para engajar e motivar a equipe.
- Experiência em monitorar e analisar indicadores de desempenho relacionados à gestão de pessoas.
- Conhecimento em condução de pesquisas de clima organizacional.
- Habilidade em coordenar programas de desenvolvimento de liderança.
- Experiência em elaboração e implementação de planos de sucessão.
- Conhecimento em processos de desligamento de colaboradores.
- Habilidade em mediar conflitos interpessoais e resolver questões de relacionamento.
Mais sobre a vaga:
- Necessário morar em Brasília
- Regime de contratação PJ
Valor Contratual:
A combinar.
**VAMOS TRABALHAR JUNTOS?**
Setor
- Música
Tipo de emprego
Tempo integral

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