COORDENADORA (OR) DE PROCESSOS DE PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE MANUTENÇÃO E MINERAÇÃO

COORDENADORA (OR) DE PROCESSOS DE PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE MANUTENÇÃO E MINERAÇÃO N° do CD (Cargo disponível): N° Vagas: 01 Formação: Graduação completa em Engenharia, Administração e ou áreas afins. Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil. Horário de Trabalho: Horário Administrativo. Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: 17/11/2025 a 25/11/2025. Requisitos necessários Graduação Completa em Engenharia, Administração e ou áreas afins; Vivência anterior em cargos de PCM de Equipamentos de Mina; Vivência anterior em cargos de liderança/coordenação; Conhecimento em planejamento de curto, médio e longo prazo em manutenção de caminhões fora de estrada modelos 785, 789 e 793, além de motoniveladora e caminhões rodoviários; Disponibilidade para residir nas cidades de Mariana, Ouro Preto ou Santa Bárbara. Conhecimento SAP, Power Bi e Pacote Office; CNH Categoria B. Requisitos desejáveis Vivência anterior em áreas de execução de manutenção de equipamentos de mina. Responsabilidades e atividades do cargo Garantir a implantação das atividades de sua área de atuação previstas no sistema de gestão da manutenção (VPS); médio e longo prazo dentro de sua área de atuação, garantindo a interface com as áreas de planejamento estratégico de produção, engenharia de manutenção; Garantir a adequada programação das atividades de manutenção de curto prazo ao planejamento de médio prazo dentro de sua área de atuação; Assegurar a definição do planejamento estratégico de manutenção de curto, e execução; Garantir a elaboração de relatórios diários das principais ocorrências relativas à sua área de atuação; Garantir a gestão dos tempos de manutenção dos ativos da área de atuação através do monitoramento das atividades; Programar, detalhar e disponibilizar recursos humanos, materiais, ferramentais e instalações para a execução das atividades de manutenção preditiva, preventiva e corretiva; Contribuir para a evolução do sistema informatizado da manutenção e dos processos através de sugestões de melhorias e inovação permanentes; Analisar e elaborar planos de ação para a correção de desvios dos processos de manutenção de sua área de atuação; Participar, juntamente com outras áreas, do processo de qualificação de materiais e fornecedores (TTM); Fazer interface com as demais áreas de manutenção, planejamento e operação da produção, planejamento e gestão de manutenção, células fiscais e recursos humanos; Garantir a adequada gestão de materiais e sobressalentes aplicados na manutenção dos equipamentos, através da interface com as áreas de gestão de estoques e compras, visando a redução dos níveis de estoque e a continuidade do processo produtivo em sua área de atuação; Acompanhar, analisar, elaborar e disponibilizar indicadores de gestão da área de atuação, tais como: backlog, tempo médio entre falhas, fator de planejamento, fator de cumprimento de programação e itens de contratos de serviços, entre outros; Elaborar e gerir a execução orçamentária da área de atuação, a fim de assegurar a aderência ao custo unitário orçado, prevenindo impactos à Diretoria; Garantir o controle fiscal (OPECON) de sua área de atuação; Participar da elaboração, revisão e acompanhamento da execução do plano estratégico da manutenção (Plano Diretor de Manutenção Ferroviária – PDMF) fazendo interface com a engenharia de manutenção; Promover e suportar melhorias baseado na metodologia de pensamento enxuto nas áreas operacionais da Gerência. Benefícios oferecidos Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa; Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Other Industries Mining #J-18808-Ljbffr