Job Page | PESSOA ARQUITETA CORPORATIVA

Overview

PESSOA ARQUITETA CORPORATIVA - HIBRIDO, SÃO PAULO

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

• Modelagem e Planejamento Estratégico: Desenvolver e manter o blueprint de arquitetura corporativa, com ênfase na área de negócios, mapeando processos, jornadas, capacidades de negócio e fluxos de valor.
• Traduzir estratégias de negócio em modelos e diagramas que possibilitem a compreensão e a execução de iniciativas de transformação.
• Análise e Diagnóstico: Analisar a estrutura organizacional, os processos e as capacidades atuais, identificando gaps e oportunidades de melhoria que irão compor o roadmap da arquitetura.
• Conduzir avaliações de impacto e cenários para mudanças estratégicas e operacionais, contribuindo para decisões de investimento e alocação de recursos.
• Governança e Padrões: Apoiar nas diretrizes, padrões e frameworks para a implementação e manutenção da arquitetura de negócios, assegurando alinhamento com as melhores práticas e com a visão da arquitetura corporativa.
• Suportar, evoluir e promover processos de governança para monitorar a conformidade e a evolução dos modelos de arquitetura.
• Colaboração e Comunicação: Atuar como elo entre áreas estratégicas de negócio, donos de produtos, TI e demais stakeholders, facilitando a compreensão dos objetivos de negócio e garantindo o engajamento nas iniciativas de transformação.
• Conduzir workshops, reuniões e apresentações para disseminar a visão de arquitetura e apoiar a tomada de decisões estratégicas.
• Inovação e Melhoria Contínua: Monitorar tendências de mercado e inovações que possam impactar o negócio, propondo ajustes e novas abordagens na arquitetura corporativa.
• Fomentar uma cultura de melhoria contínua e de adoção de práticas modernas de modelagem e gestão de processos.

• Formação Acadêmica: Graduação em Administração ou Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em Arquitetura Corporativa, Gestão Estratégica ou Arquitetura de Negócios será considerado um diferencial.
• Experiência Profissional: Experiência mínima de cinco anos em posições relacionadas à arquitetura corporativa, transformação digital ou consultoria estratégica de negócios. Vivência comprovada na elaboração e implementação de modelos de negócios, processos e estratégias organizacionais.
• Conhecimentos Técnicos: Familiaridade com frameworks e metodologias de arquitetura (ex.: TOGAF, ArchiMate, BPMN) – Certificação TOGAF será considerada como diferencial. Conhecimento em modelagem de processos, análise de negócios e definição de capacidades organizacionais. Noções de análise de dados e indicadores de performance para apoiar decisões estratégicas.
• Habilidades e Competências: Forte capacidade analítica e visão sistêmica para compreender o impacto de mudanças estratégicas na organização. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento, com capacidade para influenciar e articular ideias entre diferentes níveis hierárquicos. Proatividade, pensamento inovador e orientação para resultados, com habilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e multidisciplinares. Capacidade de liderar iniciativas e de promover a colaboração entre áreas, assegurando o alinhamento entre estratégia e execução.

• O que você pode esperar da gente? Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: no cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.