Tech recruiter

Descrição da vagaCom mais de 15 anos de trajetória, a MESHA Tecnologia se posiciona como parceira estratégica na transformação digital de empresas em todo o Brasil. Nossa essência é guiada por valores sólidos que colocam o ser humano no centro diversidade, meritocracia e valorização de talentos criando um ambiente que une profissionalismo e proximidade. Atuamos no desenvolvimento de soluções completas em tecnologia, desde a fábrica de software, que entrega projetos sob medida com agilidade e qualidade, até a formação de equipes de dados capazes de transformar informação em inteligência para decisões estratégicas. Além disso, estruturamos a alocação de profissionais e squads de alta performance, presenciais ou remotos, sempre alinhados às necessidades e objetivos de cada cliente. Mais do que fornecer tecnologia, a MESHA constrói relações duradouras, gerando impacto real e ajudando empresas a alcançarem novos patamares de eficiência e inovação. Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter para atuar de forma consultiva na atração e seleção de profissionais de tecnologia, garantindo a experiência positiva do candidato e fortalecendo nossa marca empregadora.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção fim a fim para posições de tecnologia (devs, dados, agilidade, gestão). Mapear e atrair talentos via hunting ativo em LinkedIn e comunidades tech. Realizar entrevistas comportamentais e técnicas iniciais, aplicando metodologias como DISC e entrevistas por competência. Garantir indicadores de eficiência como tempo de fechamento de vagas, qualidade de contratação e satisfação do candidato. Ser embaixador(a) da cultura MESHA, promovendo diversidade e inclusão em todos os processos. Requisitos e qualificaçõesExperiência prévia em recrutamento tech (+3 anos). Conhecimento de metodologias de entrevista por competência, DISC ou similares. Vivência com diferentes modelos de contratação (CLT, PJ, cooperado). Habilidade em conduzir múltiplos processos simultaneamente. Comunicação clara, empatia e orientação a resultados. DiferenciaisExperiência em consultorias de TI/fábricas de software. Familiaridade com squads ágeis e linguagem técnica. Inglês básico ou intermediário. Informações adicionaisOFERECEMOS: Day-off e vale compras no aniversário; Incentivo Educacional; Comissionamento por vagas fechadas Wellhub; Cultura colaborativa, de gestão horizontal e incentivo à troca de feedbacks. Dinamismo e abertura para troca de ideias e experiências. Remuneração compatível com a nível mercado.