Assistente de Treinamento e Desenvolvimento

Consultoria Suport RH seleciona para cliente**:Assistente de RH - Treinamento e Desenvolvimento Jr**- Requisitos: _ Ensino Superior cursando ou completo em RH, Psicologia e áreas afins; Experiência com o subsistema de T&D será um diferencial.Atividades: Participar e acompanhar a elaboração de projetos voltados para o desenvolvimento profissional do...

Descrição Responsabilidades:Requisitos: Ensino superior cursando Psicologia; Vivência na área; Conhecimento nas ferramentas excel, power point e canva; Conhecimento em treinamento e desenvolvimento; Conhecimento de ações de endomarketing. Atividades: Organizar e conduzir o treinamento de integração de novos colaboradores; Fazer o levantamento de...

Descrição Responsabilidades:Organizar e conduzir o treinamento de integração de novos colaboradores; Fazer o levantamento de necessidade de treinamento (LNT) junto aos gestores das áreas; Efetuar a aplicação das avaliações de reação e de eficácia dos treinamentos, tabulando dados em planilhas de controle, apresentando os resultados ao gestor...

Missão de Treinamento e DesenvolvimentoDesenvolva sua carreira como especialista em treinamento e desenvolvimento. Nossa equipe busca alguém para acompanhar a área de T&D do nosso time Comercial.ResponsabilidadesAcompanhar as plataformas de treinamento.Facilitar treinamentos técnicos e comportamentais.Mapear as necessidades de treinamento.Avaliar a...

Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ouáreas relacionadasVivência com treinamento e desenvolvimentoPossuir transporteNecessário certificações em Treinamento e DesenvolvimentoTipo de vaga: Tempo integralHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira

**Requisitos**:- Graduação em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas afins.- Experiência no subsistema de T&D.- Necessário CNH B- Diferencial: Certificações na área de T&D e andragogia.- Desejável experiência com trilha de aprendizagem.**Atividades**:- Planejar e organizar cronogramas de capacitação técnica e comportamental;-...

Requisitos obrigatórios:Maioridade (18 anos completos).Formação:Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração, Pedagogia, demais áreas de Humanas ou áreas correlatas.Conhecimentos Necessários:Nível intermediário em Excel e PowerPoint;Atuação ou conhecimento prévio na área de Treinamento e...

**Resumo do Cargo**:Responsável por planejar, desenvolver e ministrar treinamentos presenciais voltados aos atendentes que atuam no atendimento direto ao cliente. O foco dos treinamentos está na aplicação correta de processos, procedimentos operacionais e padrões de atendimento, assegurando a padronização e a excelência no serviço...

Colaborar ativamente no desenvolvimento e aprimoramento contínuo dos produtos e soluções de treinamento, garantindo sua viabilidade operacional e a melhor experiência para o cliente. Gerenciar o ciclo completo de relacionamento com facilitadores, incluindo seleção, contratação, gestão de agenda, comunicação, alinhamento de conteúdo e coleta de...

Colaborar ativamente no desenvolvimento e aprimoramento contínuo dos produtos e soluções de treinamento, garantindo sua viabilidade operacional e a melhor experiência para o cliente. Gerenciar o ciclo completo de relacionamento com facilitadores, incluindo seleção, contratação, gestão de agenda, comunicação, alinhamento de conteúdo e coleta de...