Analista Administrativo

Analista de Desenvolvimento de Gente – Social Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: Analista Cursos de: Administrativo Escolaridade: Graduação - Administrativo - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 07:12 às 17hs Disponibilidade para viajar a trabalho Benefícios: Ticket Alimentação, Plano de saúde,...

Como profissional, você vai Prestar serviço de apoio aos colaboradores voltado as questões de saúde do colaborador e da família, Apoiar programas de educação e projetos da área de segurança, educação e saúde, Desenvolver e realizar ações para o bem-estar social e qualidade de vida dos colaboradores, Atuar em projetos sociais e de orientação...

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Descrição das AtividadesAtividades de apoio à gestão fundiária e de faixa de dutos:Realizar cotações, e processo de compras de materiais e contratações de serviços;Elaborar especificações técnicas para contratos de prestação de serviços e pequenas contratações; Consolidar indicadores para subsidiar reuniões gerenciais; Realizar e...

Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Requisitos obrigatório: Disponibilidade para viagens longas e atuação em projetos em várias localidades e Estados; Superior completo em Serviço Social Domínio de ferramentas de visualização (vídeos, PPT, Template); Sólida experiência com atendimento ao público; CNH B Sólida...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista administrativoEmpresa:EstelManutenção e serviços de motores elétricos e industriais.Ramo:Serviços (CH)

Analista de Desenvolvimento de Gente é responsável por planejar e executar iniciativas de crescimento e engajamento de talentos, contribuindo para a cultura organizacional e maximizando o potencial humano da empresa. Principais responsabilidades: Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar processos de onboarding e...

Analista de Desenvolvimento de Gente é responsável por planejar e executar iniciativas de crescimento e engajamento de talentos, contribuindo para a cultura organizacional e maximizando o potencial humano da empresa. Principais responsabilidades: Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar processos de onboarding e...

Como Analista de Desenvolvimento de Gente Jr. , você fará parte da equipe que transforma a experiência de nossos colaboradores. Suas principais responsabilidades incluem: Desenvolver e otimizar processos de onboarding e engajamento. Apoiar levantamento necessidades de treinamento junto às áreas da empresa, Organizar e realizar a logística de...