Assistente de Apoio à Gestão

Estamos em busca de um(a) Assistente de Apoio à Gestão com experiência e sólidos conhecimentos em gestão de pessoas, folha de pagamento, área de treinamento de pessoal, e planejamento e execução de programa de qualidade de vida no trabalho para integrar equipe do setor de gestão e pessoas. O(a) profissional será responsável por apoiar à gestão e demais profissionais da área numa gama de processos, projetos e iniciativas, garantindo conformidade, eficiência e maximização de valor para a organização. Deverá ter disponibilidade para viagens eventuais.
O(a) profissional deverá desempenhar suas funções, de forma terceirizada, nas dependências de uma Organização Pública da área de infraestrutura, no setor de gestão de pessoas e folha de pagamento.
**Responsabilidades**
- Apoiar no gerenciamento do ciclo de vida completo dos contratos de treinamento e qualidade de vida no trabalho;
- Apoiar nas etapas de planejamento das contratações, garantindo conformidade com políticas internas e legislação mais atual;
- Apoiar no monitoramento de prazos, obrigações e cláusulas contratuais para garantir o cumprimento de todas as partes envolvidas;
- Apoiar na identificação e mitigação riscos contratuais, propondo soluções e melhorias nos processos;
- Apoiar na operação dos sistemas estruturantes de pessoal;
- Colaborar com as equipes financeira, recursos logísticos e demais setores, dada a característica transversal das atividades de gestão de pessoas;
- Apoiar o planejamento anual e a execução das ações de treinamento de pessoal e qualidade de vida no trabalho;
- Apoiar nas ações de capacitação para usuários de sistemas estruturantes de pessoal;
- Apoiar no planejamento semestral de atividades de rotina e projetos do setor, vinculando as ações ao cronograma da folha de pagamento;
- Desenvolver relatórios gerenciais sobre os indicadores do serviço de gestão de pessoas;
- Desenvolver relatórios sobre indícios de não conformidades em ficha de frequência de servidores e demais indicadores;
- Manter-se atualizado(a) sobre as melhores práticas de gestão de pessoas, treinamento e qualidade de vida no trabalho, na esfera federal, e legislações pertinentes ao setor;
**Qualificações**
- Graduação em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Pessoas ou áreas equivalentes.
- Experiência mínima de 10 (dez) anos em gestão de pessoas, recursos humanos, projetos ou serviços, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
- Experiência mínima de 3 (três) anos em posições de liderança ou supervisão em, pelo menos, uma das áreas descritas.
- Desejável conhecimento em legislação de pessoal (Regime Jurídico Único do Servidores Federais), contratual (contratos administrativos na esfera federal, estadual ou municipal) e regulamentações pertinentes.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Excelentes habilidades de gerir pessoas e mitigar situações de conflitos.
- Domínio avançado de ferramentas de gestão e pacote Office.
**Diferenciais**:
- Certificações relevantes em gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento de equipes;
- Conhecimento em sistemas de pessoal da Administração Pública Federal.
- Conhecimento na área jurídica
**Como se Candidatar**:
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$4.667,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno diário
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- Liderança (obrigatório)
- Gestão de Recursos Humanos (obrigatório)

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