Analista de desenvolvimento organizacional sr.
3 semanas atrás
Requisitos do Perfil: · Formação: Superior Completo em Administração de Empresas; Psicologia, Direito ou áreas correlatas. · Experiência desejável: Experiência prévia em gestão de programas de talentos (Aprendizes, Estagiários, Trainees) em empresas de grande porte, preferencialmente em áreas corporativas ou COEs. Vivência no desenvolvimento de programas de governança e acompanhamento de indicadores de performance e retenção. Experiência com conformidade legal relacionada à gestão de aprendizes (conhecimento da legislação aplicável e cota de aprendiz) e programas de desenvolvimento de jovens profissionais. Responsabilidades da Posição: · Desenhar, aprimorar e sustentar a governança dos programas de Aprendiz, Estágio e Trainee, assegurando conformidade legal, coerência com as diretrizes corporativas e aderência à estratégia de desenvolvimento organizacional. · Definir e implementar estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, em parceria com as áreas de Atração de Talentos, Diversidade, Equidade e Inclusão, e HRBPs. · Monitorar e analisar indicadores de eficácia, retenção e performance dos programas, propondo ajustes estratégicos e apresentando insights de valor para as lideranças e áreas de negócio. · Liderar o desenho e a execução das jornadas de desenvolvimento, garantindo experiências estruturadas de rotação (estágio e trainee), capacitação técnica e comportamental, e envolvimento em projetos estratégicos. · Atuar como ponto focal nacional, conectando as unidades, RHs locais, parceiros educacionais e jurídicos, assegurando padronização, qualidade e conformidade em todas as frentes dos programas. · Apoiar e influenciar as lideranças para maximizar o potencial dos talentos de entrada, promovendo cultura de desenvolvimento contínuo e acompanhamento próximo da evolução dos participantes. · Elaborar análises e apresentações executivas, traduzindo dados e resultados em informações estratégicas que apoiem a tomada de decisão. · Conduzir treinamentos e sessões de alinhamento com as áreas de RH e lideranças, fortalecendo a cultura e a excelência dos programas. Foco Específico Programa de Aprendiz · Garantir a conformidade integral com a Lei de Aprendizagem (Lei 10.097/2000) e as políticas corporativas. · Desenvolver diretrizes, práticas e jornadas formativas que promovam o desenvolvimento profissional e a inclusão social dos jovens aprendizes. · Monitorar indicadores corporativos de desempenho e inclusão, assegurando eficiência e impacto social positivo.
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Analista de Desenvolvimento Organizacional Sr
Há 12 horas
São Paulo, Brasil Orizon Valorização de Resíduos Tempo inteiroJoin to apply for the Analista de Desenvolvimento Organizacional Sr role at Orizon Valorização de Resíduos . Sobre a Orizon Valorização de Resíduos No mercado desde 1999, a Orizon Valorização de Resíduos S.A. é referência em soluções integradas de gestão e beneficiamento de resíduos, atuando desde a reciclagem até a geração de biogás,...
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SAO PAULO, Brasil Orizon Valorização de Resíduos Tempo inteiroExperiência prévia: Experiência mínima de 5 anos em Desenvolvimento Organizacional, Treinamento e Cultura ou áreas afins. Escolaridade mínima: Formação em ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Desejável curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou correlatas....
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Região Geográfica Intermediária de São Paulo, Brasil Seguros Unimed Tempo inteiroSomos a Seguros Unimed, a Seguradora do Sistema Unimed, uma empresa criada por médicos e que tem o cooperativismo na essência. Cuidamos das instituições e das pessoas, para que possam viver bem o presente e planejar o futuro com segurança. Trabalhamos todos os dias para oferecer soluções completas, que potencializem novos negócios. E estamos ao lado...
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Sao Paulo, Brasil CIA Hering Tempo inteiroAqui, somos **#**P**l**u**r**a**i**s**!** Acreditamos na construção de um mundo mais diverso, com mais representatividade e livre de preconceitos. Somos plurais nas cores, idades, crenças, culturas, sotaques, gêneros. Aqui você encontra um ambiente diverso, colaborativo e inclusivo que promove o desenvolvimento por meio das conexões humanas e do afeto!...
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SAO PAULO, Brasil Espaçolaser Tempo inteiroRequisitos: Formação: Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos: Conhecimento de ferramentas de avaliação de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de competências. Experiência em metodologias de treinamento e desenvolvimento. Habilidade para gestão de...
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São Paulo, Brasil Orizon Valorização de Resíduos Tempo inteiroTransformar faz parte da essência humana. Todo processo de evolução é movido pela mudança. Sem mudança não há transformação. Para isso, nós agimos. Temos orgulho de transformar diariamente o lixo em matéria-prima e energia renovável . Somos uma empresa brasileira pioneira no processo de valorização de resíduos, buscando o desenvolvimento...
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São Paulo, Brasil Orizon Valorização de Resíduos Tempo inteiroJob description Sobre a Orizon Valorização de Resíduos No mercado desde 1999, a Orizon Valorização de Resíduos S.A. é referência em soluções integradas de gestão e beneficiamento de resíduos, atuando desde a reciclagem até a geração de biogás, biometano e energia elétrica. Seus Ecoparques funcionam como a última barreira de proteção do...
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Analista de Pessoas
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil MaisTODOS Tempo inteiroComo é o ambiente de trabalho?Primeiramente, agradecemos seu interesse em trabalhar conosco! Como é o ambiente de trabalho?Primeiramente, agradecemos seu interesse em trabalhar conosco!Somos a MaisTODOS, fintech do grupo TODOS. Por aqui selecionamos os melhores talentos para as melhores vagas no mercado digital.Dedicamo-nos a oferecer soluções...
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Analista de Facilities Sr
Há 6 dias
Sao Paulo, Brasil Analista de Facilities Sr Tempo inteiroResponsável pela administração de gestão de outsourcing ( Limpeza, segurança, refeitório, entre outros); Administração de contratos; Aberturas e acompanhamento de OS para Manutenções; Aquisição de Insumos de Higiene e Café; Planejamento e execução de eventos corporativos; Desenvolvimento e gestão de KPI’s; Realizar recebimento, análise e...
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Analista de Pessoal e Cultura Sr
Há 6 dias
Sao Paulo, Brasil Coop Cooperativa de Consumo Tempo inteiroA Coop Cooperativa de Consumo está buscando um Analista de Pessoal e Cultura SR para se juntar à nossa equipe dinâmica e fazer parte da equipe de Recursos Humanos. Responsabilidades: - Implementar a estratégia de Pessoas & Cultura da empresa, alinhada com os objetivos organizacionais; - Identificar riscos e oportunidades relacionados à cultura desejada...
