Coordenação de t&d

Estamos em busca do perfil abaixo para trabalhar em uma empresa de grande por do seguimento farmacêutico. Local de trabalho: Fortaleza - MatrizÁrea: Recursos Humanos Treinamento & DesenvolvimentoTipo de contratação: CLT Descrição da posição: Buscamos uma pessoa para coordenar as soluções de Treinamento & Desenvolvimento, com foco em programas técnicos, regulatórios e comportamentais, abrangendo diferentes formatos de entrega (EAD, ao vivo e presencial). Esta posição é estratégica para garantir a capacitação contínua dos colaboradores, alinhada às diretrizes organizacionais e exigências regulatórias. Responsabilidades: Planejar, desenvolver e implementar soluções de treinamento técnico, regulatório e comportamental de acordo com a estratégia de negócios de Gente & Gestão. Coordenar junto as outras iniciativas calendário anual otimizado. Gerenciar a entrega dos treinamentos nos formatos EAD, ao vivo (síncronos) e presenciais. Atuar em parceria com áreas técnicas, líderes e especialistas para levantamento de necessidades e construção de conteúdo. Garantir a aderência dos programas às exigências legais e regulatórias. Monitorar indicadores de desempenho e eficácia dos treinamentos. Coordenar fornecedores e parceiros de conteúdo e tecnologia educacional. Apoiar iniciativas de cultura organizacional, desenvolvimento de liderança e transformação comportamental. Requisitos: Experiência sólida em T&D, especialmente na coordenação de soluções educacionais. Conhecimento em metodologias de aprendizagem para corporativo e desenho instrucional. Vivência com plataformas LMS e ferramentas de gestão de treinamentos. Capacidade de gestão de projetos e relacionamento com stakeholders internos e externos. Desejável conhecimento em normas regulatórias aplicáveis ao setor (ex: NRs, ISO, etc.). Formação superior completa. Pós-graduação ou certificações em áreas correlatas serão consideradas um diferencial. Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial. O que oferecemos: Ambiente colaborativo e inovador. Oportunidade de atuação estratégica em projetos de impacto. Desenvolvimento contínuo e valorização profissional.