Head De Performance

Somos o _ _G4 Educação_ _, somos A Evolução da Escola de Negócios._ O G4 é o _lugar onde as pessoas trabalham duro para fazer do Brasil o país da prosperidade. O lugar que já gerou centenas de milhares de novos empregos por meio de seus alunos e que vai gerar pelo menos 1 milhão até ._ E_ncaramos o empreendedorismo como a maior ferramenta de transformação socioeconômica que existe e é através dela que faremos nossa revolução. Estamos construindo uma nova geração, a geração que não pede, cria, que não espera, faz, que gera resultados para seus negócios e empregos para o país. A geração que celebra o sucesso das empresas e dos empresários porque entende que o sucesso dos negócios é o sucesso do Brasil. Sobre a vaga Como um Head de Performance com forte foco em aquisição, você será responsável por supervisionar a estratégia e execução do canal. Utilizando uma mentalidade de crescimento, você alavancará especialistas in-house e uma rede de stakeholders para criar e executar campanhas eficazes em diferentes canais pagos. Responsabilidades e atribuições Identificar as principais oportunidades de crescimento no negócio e co-desenvolver uma estratégia de growth de acordo com o business plan e idealmente excedê-lo através de hipóteses e experimentos que destrava uma abordagem de teste e aprendizagem, otimizando e garantindo o melhor retorno sobre o investimento (ROI e ROAS) Desenvolver e implementar estratégias de aquisição de clientes para diferentes Business Units, levando em consideração as metas de crescimento e orçamento disponível Capacidade de trabalhar em parceria com o líder criativo de anúncios e recursos externos para desenvolver criativos de anúncios para várias plataformas e melhorar continuamente o funil de growth geral Entender a jornada do usuário e identificar oportunidades de melhorias Colaborar com outros líderes de equipe para identificar oportunidades de crescimento e alinhar as iniciativas de marketing com os objetivos de negócios mais amplos Garantir resultados consistentes e crescimento exponencial Construir e liderar um time de alta performance Trabalhar em conjunto com o time de BI para garantir que as métricas e relatórios de desempenho estejam sendo monitorados de maneira efetiva Ser obcecado por dados a fim de puxar otimizações Otimizar a eficiência das campanhas (CPL, CPA, CAC) enquanto cumpre as metas de crescimento Desenvolver e executar um roteiro de teste criativo para melhorar o engajamento e o CVR Garantir confiabilidade nos dados como um princípio Desenvolver e apresentar resultados, planos, forecasts, reports, e dados para a alta liderança Colaborar com outros líderes de equipe para garantir uma estratégia de Growth integrada e alinhada aos objetivos da empresa Requisitos e qualificações Orientado à hipóteses e experimentação Experiência liderando times de Performance Conhecimento avançado em plataformas de anúncios digitais, incluindo Google Ads, Facebook Ads, e LinkedIn Ads, entre outras Experiência em análise de dados e uso de ferramentas de análise, como Google Analytics Gerenciador de projetos sólido Excelentes skills de comunicação, verbal e escritas, e habilidade para trabalhar bem em um ambiente colaborativo Experiência gerenciamento diferentes tipos de stakeholders Skills sólidas de priorização e tomada de decisão Independente e organizado Flexibilidade para adaptar à mudanças Viés data-driven e analítico, skills de análise de dados como geração de insights Habilidade para trabalhar sob pressão Informações adicionais Alocação presencial - Brooklin (São Paulo / SP) Benefício flexível R$704,00 (FLASH); Assistência Médica - Convênio Allianz (sem coparticipação); Apoio Psicológico junto a Plataforma Vittude - 40% do valor da sessão; Gympass; Licença maternidade / paternidade estendida; Acesso a todos os conteúdos exclusivo do G4 online e Imersões; Assessoria gratuita da SERAC Contabilidade. #J-18808-Ljbffr