Especialista de Prevenção a Fraudes | Abertura de Conta

Especialista de Prevenção a Fraudes | Abertura de Conta Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Como Especialista de Prevenção a Fraudes Onboarding (Abertura de Conta), você será peça-chave na identificação, investigação e mitigação de riscos relacionados a fraudes dentro da organização. Atuará de forma detalhista e crítica, analisando processos internos, tratando alertas de controles internos, identificando vulnerabilidades e propondo melhorias para fortalecer as medidas preventivas. Seu perfil investigativo será fundamental para conduzir análises profundas, colaborar com diversas áreas e garantir a integridade dos processos da empresa. Espera-se que você tenha postura proativa, capacidade de organização de atividades e habilidade para conduzir reuniões e alinhamentos com stakeholders internos. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais Formação superior completa em áreas como Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou Segurança da Informação; Conhecimento sólido de SQL e experiência com linguagens de programação voltadas à manipulação e análise de dados (Python, R, Scala, etc.); Experiência comprovada na construção e manutenção de pipelines de dados complexos e na análise de grandes volumes de dados; Proficiência em ferramentas de visualização e BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.); Conhecimento sólido em segurança da informação, análise de logs e arquitetura de sistemas voltada à detecção de fraudes; Forte capacidade analítica para identificar padrões suspeitos em grandes conjuntos de dados; Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe; Proatividade, pensamento estratégico e foco em melhoria contínua. Diferenciais Experiência em projetos ou iniciativas de prevenção a fraudes, atuando como referência técnica; Experiência prática em análise e prevenção de fraudes, preferencialmente em corretoras, bancos, fintechs ou setores relacionados; Conhecimento em linguagens como JavaScript e/ou correlatas. Desafios e Impacto Desenvolver junto ao time mecanismos para detectar e prevenir atividades fraudulentas; Investigar padrões suspeitos em logs, comportamentos de usuários, com o objetivo de traçar estratégias para a detecção de fraudes; Implementar estratégias de gerenciamento de risco para minimizar perdas por fraude e abusos; Criar e manter regras, alertas e fluxos de trabalho para detecção de fraudes; Gerar relatórios regulares sobre métricas, tendências e eficácia das ações de prevenção; Acompanhar as melhores práticas do mercado, esquemas de fraude e ameaças de segurança em evolução; Recomendar melhorias em ferramentas, processos e políticas de prevenção a fraudes. Etapas do Processo Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios Saúde e Bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes); plano odontológico; Wellhub (Gympass); Zenklub; Seguro de Vida; iFood Benefícios (VA e VR flexível); Vale Transporte; New Value (clube de benefícios); Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias; Auxílio Creche. Vida Financeira: Fundos de Investimentos Exclusivos; Assessoria de Investimentos; Cartão XP Visa Infinite sem anuidade; Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.). Modelo de Trabalho Presencial Flexível : O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Observação: Este anúncio pode apresentar variações locais; consulte sempre a vaga específica para detalhes atualizados. #J-18808-Ljbffr