Gpm de produtos para parceiros

Como GPM de Produtos para Parceiros, você terá o principal desafio de trazer a visão de produto do Conta Azul Mais  como geraremos valor para os contadores e entregaremos a estratégia de crescimento da Conta Azul nos próximos anos, impulsionada por nossos parceiros (BPOs e escritórios contábeis). Você será responsável por todos os times de produto, guiará os PMs dessa equipe para materializar essa visão, responderá pelos OKRs de Produto para Parceiros definidos no planejamento estratégico e garantirá o alinhamento entre todos os produtos da Conta Azul. SOBRE A CONTA AZUL A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós Responsabilidades e atribuições Definir e conduzir a estratégia de produto para parceiros, guiando a Conta Azul pelos próximos anos. Liderar o time de gerentes de produto (PMs e POs), conectando os pontos e garantindo a execução da estratégia. Apoiar o time de Operações nos processos de onboarding. Dar suporte ao time de Product Marketing, garantindo que compreenda a estratégia como um todo. Ajudar o time de Marketing a comunicar a estratégia, internamente e para o mercado. Requisitos e qualificações Gestão de Produto: conhecimento profundo em desenvolvimento de produtos, atuando (ou tendo atuado) como Head ou GPM de produtos complexos para PMEs ou contadores. Gestão de Pessoas: experiência em liderar times de produto e equipes técnicas. Gestão de Projetos com múltiplas equipes: histórico de condução de projetos de grande porte que envolvam vários squads. Contabilidade: possuir ou adquirir em poucos meses conhecimento do mercado contábil; é imprescindível dominar termos e regras de contabilidade, fiscal e folha de pagamento, além dos processos internos de escritórios contábeis. Responsabilidade por KPIs estratégicos em experiências anteriores. Execução e Comunicação: evidências claras de execução de alto nível e comunicação estratégica com stakeholders e equipes de engenharia. Visão Analítica: forte orientação a dados, com capacidade de transformar métricas em decisões de produto. Informações adicionais: BENEFÍCIOS Plano de saúde com cobertura nacional sem desconto da mensalidade ou coparticipação dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna; Plano odontológico com cobertura nacional sem o desconto da mensalidade dos Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna; Benefício flexível: R$ 1.000,00 para ser investido em educação (reembolso de 70% da mensalidade), idioma (70% da mensalidade) atividades físicas e reembolso referente aos seguintes profissionais: psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50% do custo); Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses; Auxílio Home Office mensal à partir de R$ 150,00 a depender da localidade; Auxílio Home Office parcela única de R$ 1.500,00 para custear a estação de trabalho; Cartão Flash de vale refeição e alimentação mensal sem desconto; Zenklub: sem limite de sessões no mês para consultas com Psicólogos, Psicanalistas, Terapeutas e Coaches. As duas primeiras sessões do mês são integralmente por nossa conta, e as demais por R$ 20,00 cada; Programa de bônus conforme atingimento de metas; Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita para todos os Azuis. Pode se estender aos dependentes (filhos, cônjuges, inclusive de pessoas homoafetivas) conforme política interna; Licença maternidade e paternidade estendidas. Pacote de Experiências: Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade dos nossos Azuis; Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano; Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente; Seguro de vida: sem desconto; Licença gratuita na plataforma Conta Azul. E mais: Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante; Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade; Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta). Diversidade & Inclusão na Conta Azul Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa. Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo. Por dentro da Conta Azul Nossos times adoram compartilhar conhecimento. Veja o que estamos fazendo por aqui. Acesse: