0591/2024 - PNS - Psicólogo (Sesi Escola Cuiabá-MT)

O Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso é composto pelas entidades: Serviço Social da Indústria (Sesi), Serviço de Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Fiemt) e Instituto Euvaldo Lodi. (IEL). Com a sede em Cuiabá, possui unidades em cidades polos do estado.

O objetivo do Sistema Fiemt é representar os interesses do setor industrial para contribuir com o desenvolvimento econômico, além de atender as necessidades das indústrias mato-grossenses em formação e qualificação profissional, saúde, segurança e qualidade de vida do trabalhador, educação empresarial, serviços técnicos e de tecnologia, inovação e internacionalização.

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Fiemt

A Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso, a Fiemt, é a instituição que representa o setor industrial, trabalhando para fomentar o crescimento da indústria, fortalecer o associativismo e contribuir com o desenvolvimento sustentável de Mato Grosso.

São mais de 20 segmentos econômicos representados, por meio da união de 37 sindicatos empresariais por todo o estado. A Fiemt está localizada em Cuiabá, com presença nos polos de apoio de Cáceres e Rondonópolis (Casas da Indústria), além dos sindicatos e unidades do Sesi e Senai.

O “fazer juntos” em prol de um propósito maior é a essência do associativismo, para construir um futuro melhor para o setor industrial e para toda a sociedade ao redor. Afinal, a indústria está presente em tudo.

Valores

Ética     

Transparência

Credibilidade

Comprometimento

Excelência

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IEL

O Instituto Euvaldo Lodi, o IEL MT, é a casa do Sistema Fiemt especializada em Desenvolvimento Empresarial, conectando pessoas, empresas e centros de conhecimento para construir soluções para os grandes desafios do ambiente de negócios e das carreiras profissionais.

Com um amplo leque de serviços, o IEL Mato Grosso atua em todas as áreas estratégicas da gestão das empresas, com setores especializados em certificação digital, consultoria, educação empresarial, empregos, estágio, inovação e pesquisa.

Promover resultados extraordinários, mas sem esquecer do olhar humano, preservando os valores, construindo um ambiente saudável e de valorização pessoal e profissional, são direcionadores que o IEL vive diariamente para assim impactar positivamente o mundo e o mercado empresarial.

Valores

Ética     

Transparência

Credibilidade

Comprometimento

Excelência

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Sesi

O Serviço Social da Indústria, o Sesi MT, tem o objetivo de transformar vidas através da gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e na promoção da saúde e educação dos trabalhadores, seus dependentes e comunidade.

São três unidades operacionais distribuídas pelo estado para saúde e segurança e contamos ainda com mais duas unidades de educação básica, o Sesi Escola, sendo em Cuiabá e Várzea Grande.

O Sesi é formado por pessoas, profissionais engajados, apaixonados pelo que fazem e com um forte sentimento de pertencimento. A individualidade de cada colaborador é valorizada e somada, para juntos cumprir o nosso propósito em transformar a indústria do nosso estado.

Valores:

Ética

Transparência

Satisfação do cliente

Alta performance

Valorização das pessoas

Conheça também o código de ética do SESI:

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Senai

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, o Senai MT, é referência em Educação Profissional e no apoio à tecnologia e inovação para industrias de todos os portes e segmentos para aumentar a competitividade e a geração de renda.

O Senai conta com doze unidades distribuídas pelo estado para atendimento às industrias, a instituição de ensino superior Faculdade de Tecnologia Senai Mato Grosso, Fatec, que conta com mais duas unidades em Cuiabá e Rondonópolis, e o Instituto Senai de Tecnologia com sua sede em Cuiabá – MT.

O Senai acredita que os verdadeiros talentos transformam o mundo, por isso promove o desenvolvimento, autonomia e reconhecimento do colaborador, pois sabe que o protagonismo é essencial para alcançar os objetivos e um futuro repleto de oportunidades.

Valores:

Transparência

Livre iniciativa

Satisfação do cliente

Ética

Alta performance

Valorização das pessoas

Conheça também o código de ética do SENAI:

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Conheça as Regras Gerais do nosso Processo Seletivo e nossa Política de Proteção de Dados através dos links abaixo:

*Os termos descritos acima são aplicáveis a todas as entidades que compõem o Sistema FIEMT.  



Formação Acadêmica

• Ensino Superior Completo em Psicologia;
• Conselho de Classe Ativo - CRP;

Experiência

• Experiência comprovada na área;

Conhecimentos Específicos:

• Redação própria e fluência verbal;
• Raciocínio lógico e noções de estatística e matemática financeira;
• Conhecimento de rotinas administrativas e operacionais da área de atuação;
• Conhecimento de legislação e normas técnicas da área de atuação: planejamento e administração; 
• Domínio de aplicativos e sistemas informatizados da área de atuação: Word, Excel, Outlook e utilização de banco de dados.
• Psicologia de desenvolvimento;
• Estrutura cognitivas;
• Fundamentos psicológicos da abordagem comportamental;
• Fundamentos psicológicos da abordagem humanista, Abordagem construtivista, sócio-histórico;
• Brincar e a psicologia histórico cultural;
• Inclusão escolar;
• Relação escola e família.

Outros Requisitos

• CNH B: Desejável
• Disponibilidade para trabalhar final de semana: Desejável
• Disponibilidade para viajar: Desejável

Atuar como facilitador das relações entre as pessoas e a organização, contribuindo para o desenvolvimento de ambas;

Realizar atendimento psicoterapêutico, individual ou em grupo, quando necessário;

Elaborar, propor e produzir materiais relacionados à área da psicologia e promoção da saúde;

Participar de eventos Institucionais inerentes ao tema de sua área de atuação;

Participar na elaboração de programas educativos e realizar oficinas e treinamento de capacitação relacionados a sua área de atuação;

Observar, propor e promover adequações da realidade social com o ambiente do trabalho/escolar/acadêmico através da contribuição na definição de políticas de benefícios;

Apoiar a execução de outras atividades da área/unidade, a critério do superior imediato, gerente e/ou coordenador;

Aprimorar e atualizar os seus conhecimentos em face das demandas das unidades escolares, por meio de estudos e participação em formação continuada;

Assessorar no âmbito da sua competência a ação docente;

Atender as ligações externas e internas da área/unidade;

Avaliar, orientar e atender, individualmente ou em grupo os educandos encaminhados para o serviço de psicologia;

Colaborar na supervisão de estágios de estudantes na área de psicologia e afins, realizados nas unidades escolares;

Convocar e organizar entrevistas com a equipe escolar, quando houver necessidade;

Coordenar e/ou participar de reuniões com a equipe pedagógica das unidades escolares que tenham por objetivo problematizar questões comportamentais do relacionamento e do gerenciamento das relações em tais unidades;

Cumprir e fazer cumprir o Regimento Escolar e demais normas da unidade escolar;

Desligar todos os aparelhos elétrico-eletrônicos, luzes ao termino de suas atividades e fechar as portas quando for o ultimo a deixar o ambiente;

Dirigir veículo da instituição para realização de trabalhos externos quando necessário;

Elaborar anualmente um relatório de casos críticos ocorridos em cada unidade escolar;

Encaminhar aos serviços especializados os educandos cujas necessidades específicas ultrapassem as possibilidades da unidade escolar;

Executar suas atividades de acordo com a missão e visão do SESI, buscando sempre a melhoria contínua

Manter a organização de documentos e arquivos referentes ao seu processo, conforme as práticas internas e normas vigentes;

Manter intercâmbio com os profissionais e instituições externas que tratam crianças matriculadas na unidade escolar;

Manter o seu espaço fisico de trabalho organizado e limpo, atendendo de forma integral a filosofia do Programa 10 S.

Manter o sigilo e a confidencialidade das informações e dados da instituição de acordo com os critérios de conduta ética;

Mediar o processo de inserção de novos empregados nas unidades escolares, através de acompanhamento periódico;

Orientar as famílias dos educandos em diagnóstico individual contribuindo para a superação de dificuldades apresentadas pelos mesmos;

Participar das definições políticas e na prática pedagógica das unidades escolares do SESI de modo a orientar e colaborar para a inclusão de educandos com necessidades especiais;

Participar das reuniões pedagógicas para orientar os pais à respeito de questões educacionais que envolvam desenvolvimento, adaptação de aluno e os relacionamentos família/escola;

Participar das reuniões técnicas administrativas nas unidades escolares;

Participar de estudos com as equipes e profissionais das unidades escolares do SESI na formação continuada, atuando como leitora, orientadora ou comunicadora nos temas pertinentes a psicologia;

Propor melhorias ou a criação de procedimentos, instruções de trabalho, formulários e demais documentos que compõem o sistema de gestão da qualidade referente aos processos em que atua.

Realizar suas atividades de acordo com os procedimentos, normas, manuais, prazos, legislação pertinentes e demais diretrizes disponíveis.

Zelar pela conservação, manutenção e segurança do patrimônio e equipamentos/materiais do SESI, atendendo as regras pertinentes a esse processo, bem como efetuar os controles da sua movimentação

Zelar pela qualidade e o padrão de atendimento dos clientes externos e internos.

Zelar pelo resguardo da ética profissional na sua área de atuação;