Analista de Atração de Talentos Sênior

**VP Pessoas****Dir: Talento****Local de Trabalho: Eco Berrini - SP**Para nós, atender o cliente é uma verdadeira paixão que nos impulsiona a buscar todos os dias melhores maneiras de criar experiências positivas para ele. Um ambiente de trabalho aberto, transparente e que inspire confiança e autodesenvolvimento. É de olho neste cenário que a área da vice-presidência de Pessoas da Telefônica desenvolve e implementa programas de engajamento e de valorização de colaboradores compatíveis com os valores, princípios e objetivos da empresa.Aqui o cuidado é justamente com o ciclo de vida do colaborador, afinal, ele precisa se sentir bem e ter um ambiente propício à inovação para desenvolver plenamente suas potencialidades.Vem se apaixonar também Venha fazer parte do Time de atração TECH da VIVOtimetechvemparavivovivolovers**Responsabilidades e atribuições**- Responsável pelo processo de recrutamento e seleção end to end assegurando a qualidade e SLA (TTF) dos processos externos e internos das áreas Experiência do cliente- Assegurar a qualidade na condução e execução dos processos de sua responsabilidade quanto aos registros dos processos seletivos nas ferramentas de acompanhamento e gestão;- Dar apoio a gestão na condução de projetos de inovação assim como sugerir melhoria continua e melhores práticas de mercado.- Ser um guardião e disseminador das políticas e procedimentos internos da área de Atração de Talentos;- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Atração, através da análise de necessidade das áreas assegurando o alinhamento das áreas funcionais com as estratégias, políticas e processos.- Promover a qualidade, agilidade e assertividade dos processos de recrutamento e seleção para posições de maior complexidade e estratégicas.- Acompanhar e reportar processos seletivos, Identificando os melhores canais de atração de talentos (redes sociais, network, instituições, fornecedores de R&S, etc);- Desenvolver e monitorar indicadores e KPIs dos projetos;- Se relacionar com parceiros do negócio e getores das VPs apontadas acima;- Desenvolver e atuar com projetos de atração de talentos: employer branding, recrutamento e seleção, ferramentas digitais.**Requisitos e qualificações**- Conhecimento dos sistemas de ATS e ferramentas da área;- Experiência com recrutamento e seleção;- Habilidade para conduzir processos tech e transformação digital;- Noções de acompanhamento de indicadores;- Pacote office avançado;- Conhecimento em metodologias de projetos, metodologias ágeis e melhoria continua será um diferencial**Informações adicionais**O que oferecemos para você?**- Ser você quer usar um dress code que respeita sua individualidade;- Usufruir de um horário flexível, trabalho remoto e day off;- Programa voluntário e férias solidárias para você transformar o mundo;- Participar do programa de participação de resultados;- Escolher seus benefícios numa plataforma digital, com opções que vão de academia, VR e VA, Ass Médica e Odontológica até Seguro de vida.;- Se você é mãe ou pai, pode receber ajuda extra para as despesas com a escola, creche ou babá dos filhos;- Ter um plano com dados ilimitado e ganhar um aparelho celular moderno;- Usar as ofertas Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga e TV;- Além dos cursos online, o nosso Programa de Desenvolvimento Educacional oferece parcerias em instituições de ensino gerando desconto aos colaboradoresSe você possui os requisitos acima, é movido por resultados, positivo (a), organizado (a), tem, flexibilidade e dinamismo, não deixe de se inscrever #VEMPRAVIVOTemos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas.