People Global People Analytics Lead

**DESCRIÇÃO DA VAGA**:O Hurb é uma das maiores empresas de tecnologia no setor de Travel Experiences do mundo e com muito orgulho, desde 2011, realizamos milhares de sonhos.Um dos pontos centrais da nossa cultura é ter as pessoas sempre em primeiro lugar, e alinhando isso com a nossa missão de "Otimizar Viagens através da Tecnologia", estamos formando equipes excepcionais - e em People, não é diferente Nossos times não param de crescer e já somos quase 1000 padawans. Somos responsáveis por reconhecer talento e potencial, trazendo pro Hurb pessoas pra lá de incríveis.Estamos procurando um(a) **People Analytics Lead** para o nosso time de PeopleEssa pessoa atuará como líder do time de People Analytics, que é uma das frentes do time de People, ajudando a promover a cultura de dados no Hurb. Se você se identifica com a gente, curte um ambiente dinâmico com muita autonomia e uma estrutura horizontal, vem construir essa história emocionante junto ao nosso time :)**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**:- Liderar, estruturar e desenvolver o time de People Analytics do Hurb;- Otimizar processos do time de People por meio de dados;- Atuar em parceria com a Liderança e os subsistemas do time de People (Talent Acquisition, Remuneração e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Employer Branding e Comunicação, Business Partners, Well-being e Departamento Pessoal) suportando em tomada de decisões estratégicas baseando-se em dados;- Fornecer dados e análises precisas e contextuais reportando a liderança do time de People;- Estruturar, implementar, analisar e liderar novos projetos com interface em People Analytics;- Trazer tendências de mercado em People Analytics mantendo sempre um olhar de inovação;- Implementar melhorias na qualidade de dados e drivar sobre melhores práticas de visualização de resultados e métricas;- Fazer ponte com o time de Data & Analytics ajudando na promoção da cultura de dados do Hurb;- Traduzir insights em informações significativas e acionáveis;- Atuar com sensibilidade e confidencialidade em relação a dados sempre que necessário.**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**:- Vivência na área de people, tendo conhecimento dos seus subsistemas e experiência em ambiente híbrido de trabalho;- Experiência de pelo menos 1 ano liderando times de People Analytics;- Inglês avançado;- Capacidade de manipular dados e análises detalhadas;- Habilidades especializadas em PPT, Excel e Data Studio;- Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence;- Compreensão de conceitos estatísticos;- Facilidade para comunicar e transmitir ideias com eficácia, inspirando e construindo relacionamento com pessoas de diferentes perfis e senioridades;- Experiência em executar e gerir projetos, do zero até a sua implementação, com orientação aos objetivos e entrega de resultados.**Diferenciais**:- Ter trabalhado em empresa durante e após processo de internacionalização da marca;- Ter trabalhado em empresa de tecnologia;- Formação ou vivência em áreas como: data science e ciência da computação.**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**:**BENEFÍCIOS**:- Benefícios Flexíveis Caju: VR, VA e muito mais;- Vale Transporte ou Vale Combustível;- Van Hurb;- Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica (extensível para dependentes);- Café da Manhã e Lanche da Tarde (escritório);- Auxílio Creche ou Babá;- Aula de inglês e espanhol;- Hurb Learning, o portal de ensino exclusivo do Hurb;- Hurb Education Development Program - o Hurb te leva para se desenvolver e trabalhar em outros países- Self Growth (valor equivalente a um salário extra anual para investimento em educação, saúde mental ou coworking).**PARCERIAS**:- Convênio Farmácia;- TotalPass (Smart Fit) e BodyTech;- Política educacional (desconto em diversas faculdades);- Dell - itens de informática e tecnologia;- E muito mais