People Global People Analytics Lead

**DESCRIÇÃO DA VAGA**: O Hurb é uma das maiores empresas de tecnologia no setor de Travel Experiences do mundo e com muito orgulho, desde 2011, realizamos milhares de sonhos. Um dos pontos centrais da nossa cultura é ter as pessoas sempre em primeiro lugar, e alinhando isso com a nossa missão de "Otimizar Viagens através da Tecnologia", estamos formando equipes excepcionais - e em People, não é diferente Nossos times não param de crescer e já somos quase 1000 padawans. Somos responsáveis por reconhecer talento e potencial, trazendo pro Hurb pessoas pra lá de incríveis. Estamos procurando um(a) **People Analytics Lead** para o nosso time de People Essa pessoa atuará como líder do time de People Analytics, que é uma das frentes do time de People, ajudando a promover a cultura de dados no Hurb. Se você se identifica com a gente, curte um ambiente dinâmico com muita autonomia e uma estrutura horizontal, vem construir essa história emocionante junto ao nosso time :) **RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**: - Liderar, estruturar e desenvolver o time de People Analytics do Hurb; - Otimizar processos do time de People por meio de dados; - Atuar em parceria com a Liderança e os subsistemas do time de People (Talent Acquisition, Remuneração e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Employer Branding e Comunicação, Business Partners, Well-being e Departamento Pessoal) suportando em tomada de decisões estratégicas baseando-se em dados; - Fornecer dados e análises precisas e contextuais reportando a liderança do time de People; - Estruturar, implementar, analisar e liderar novos projetos com interface em People Analytics; - Trazer tendências de mercado em People Analytics mantendo sempre um olhar de inovação; - Implementar melhorias na qualidade de dados e drivar sobre melhores práticas de visualização de resultados e métricas; - Fazer ponte com o time de Data & Analytics ajudando na promoção da cultura de dados do Hurb; - Traduzir insights em informações significativas e acionáveis; - Atuar com sensibilidade e confidencialidade em relação a dados sempre que necessário. **REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**: - Vivência na área de people, tendo conhecimento dos seus subsistemas e experiência em ambiente híbrido de trabalho; - Experiência de pelo menos 1 ano liderando times de People Analytics; - Inglês avançado; - Capacidade de manipular dados e análises detalhadas; - Habilidades especializadas em PPT, Excel e Data Studio; - Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence; - Compreensão de conceitos estatísticos; - Facilidade para comunicar e transmitir ideias com eficácia, inspirando e construindo relacionamento com pessoas de diferentes perfis e senioridades; - Experiência em executar e gerir projetos, do zero até a sua implementação, com orientação aos objetivos e entrega de resultados. **Diferenciais**: - Ter trabalhado em empresa durante e após processo de internacionalização da marca; - Ter trabalhado em empresa de tecnologia; - Formação ou vivência em áreas como: data science e ciência da computação. **INFORMAÇÕES ADICIONAIS**: **BENEFÍCIOS**: - Benefícios Flexíveis Caju: VR, VA e muito mais; - Vale Transporte ou Vale Combustível; - Van Hurb; - Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica (extensível para dependentes); - Café da Manhã e Lanche da Tarde (escritório); - Auxílio Creche ou Babá; - Aula de inglês e espanhol; - Hurb Learning, o portal de ensino exclusivo do Hurb; - Hurb Education Development Program - o Hurb te leva para se desenvolver e trabalhar em outros países - Self Growth (valor equivalente a um salário extra anual para investimento em educação, saúde mental ou coworking). **PARCERIAS**: - Convênio Farmácia; - TotalPass (Smart Fit) e BodyTech; - Política educacional (desconto em diversas faculdades); - Dell - itens de informática e tecnologia; - E muito mais