Indique + C&a Programa de Estágio Afirmativo C&a 2025: Vista a Sua Potência

Em conjunto com a Indique, convidamos estudantes pretos, pardos e indígenas que busquem crescer, se desenvolver e viver de perto o mercado do varejo de moda.
Aqui, reconhecemos e valorizamos trajetórias únicas, oferecendo aprendizados que realmente fazem sentido para o seu futuro profissional. Mais do que um processo seletivo, essa é uma jornada de trocas, conexões e descoberta
Na C&A, ideias ganham forma, trajetórias se cruzam e talentos revelam toda a sua potência. Vem descobrir a sua
**Vaga afirmativa para pessoas negras e indígenas**
**Responsabilidades e atribuições**
**Requisitos e qualificações** Para embarcar nessa, você precisa**:
- Ser estudante de ensino superior autodeclarado preto, pardo ou indígena;
- Ser estudante com previsão de formatura entre dezembro de 2026 e junho de 2027;
- Ter conhecimentos básicos em pacote office;
- Ter disponibilidade para ir ao nosso escritório em Alphaville (SP);
**A energia que buscamos**
Estamos em busca de estudantes que:
Queiram aprender, evoluir e desenvolver suas habilidades com propósito;
Tenham atitude dinâmica e valorizem o trabalho em equipe;
Desejem crescer e construir sua carreira com autenticidade;
Sejam comunicativos(as), criativos(as) e empáticos(as);
Sintam paixão pela moda e por todas as formas de expressão.
**Temos vagas nas áreas de**:
Marketing - Conteúdo
Marketing - CRM
Marketing - Marca
Compliance
Canais Digitais
Comercial - Kids
Moda e Estilo
Operações e Processos
Planejamento Comercial
Planejamento Logístico
Processos e Inovação Tributária
**Informações adicionais** Benefícios que vêm junto com a sua jornada C&A**:
Bolsa auxílio de R$ 2.000,00;
Vale Refeição - Alelo Flex no valor de R$ 605,00;
Vale-transporte;
Assistência Odontológica;
Recesso remunerado de 30 dias;
Desconto de 20% em compras nas lojas e no e-commerce;
Day off no aniversário pra você curtir do seu jeito;
Assistência Médica + Dr. C&A (Telemedicina);
WellHub.
Uma consultoria que busca transformar as relações e os espaços corporativos, conectando pessoas negras ao mercado de trabalho para que as organizações sejam ambientes mais democráticos e inclusivos.
Iniciamos a nossa trajetória há 6 anos, como um grupo no Facebook, para compartilhar oportunidades de emprego. Com o tempo, vimos que o fortalecimento daquela comunidade como rede de apoio poderia impactar diversas trajetórias e mover projetos potentes
**Comunidade Indique Uma Preta**: o grupo que foi criado para o preenchimento pontual de uma vaga de trabalho. Com o tempo, se mostrou cada vez maior a partir da construção coletiva das mulheres negras da plataforma. Não tínhamos certeza do que poderíamos criar a partir daquele espaço, mas vimos nessa rede uma oportunidade de fazer mudanças coletivamente.
Hoje, viabilizamos palestras, aulas, workshops, mentorias e cursos para capacitar a nossa comunidade, viabilizando acesso à conteúdos de qualidade e oportunidades imperdíveis.
**Consultoria**: nosso objetivo é conscientizar organizações para construir espaços diversos e inclusivos, influenciando diretamente no desenvolvimento de profissionais negros.
Após cinco anos trabalhando com a nossa rede, crescemos organicamente, realizando trabalhos e atividades para as mulheres do grupo, mas também para as empresas. Nesse processo, além de nos consolidarmos como Comunidade, também inauguramos o pilar de Consultoria, em que atuamos em múltiplas áreas do mercado, recrutando profissionais (negras e negros) de diferentes senioridades, localidades e níveis de formação.
Bons discursos se consolidam através de ações afirmativas, por isso, por aqui, mulheres pretas não estão apenas no nome - toda a estrutura da nossa empresa é liderada, gerida e desenvolvida por mulheres pretas.

Afinal, acreditamos que "quando a mulher negra se movimenta, toda a estrutura da sociedade se movimenta junto com ela", como disse Angela Davis.
Não inventamos a roda, mas sabemos que, se estamos nela, é para fazê-la girar. Buscamos fazer isso a cada dia e contamos com você para continuar esse movimento

---