Account Manager

Sobre a Bradken

Na Bradken, não apenas fornecemos soluções — nós ajudamos nossos clientes a extrair mais valor de seus ativos. Com mais de 100 anos de história e uma força global de 3.000 pessoas, combinamos expertise em engenharia, presença em campo e forte parceria com operações para melhorar performance, produtividade e custo total.

Sobre o Cargo

Estamos buscando um Account Manager sênior para Mineral Processing no Brasil, com foco no crescimento do nosso negócio de revestimentos de moinhos (Mill Liners).

Este não é um cargo de vendas tradicional. Buscamos um profissional que tenha credibilidade técnica dentro de plantas de beneficiamento e consiga transformar conhecimento de cominuição em resultados comerciais concretos.

Responsabilidades

• Impulsionar o crescimento estratégico da Bradken no Brasil, desenvolvendo e expandindo negócios em contas Tier‑1 como Vale, CSN Mineração, Anglo American e Nexa.
• Identificar oportunidades dentro de circuitos de moagem e transformá-las em vendas de alto valor.
• Atuar diretamente nas plantas de beneficiamento, realizando inspeções de desgaste, análise de performance e acompanhamento de liners em campo, traduzindo condições operacionais em soluções técnicas e comerciais.
• Construir casos de valor sólidos baseados em throughput, recuperação, vida útil de revestimentos e custo total de propriedade (TCO) para influenciar decisões com áreas técnicas e liderança.
• Colaborar com equipes de engenharia, vendas e suporte global, usando ferramentas como Salesforce para gestão de pipeline e oportunidades.

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência atuando diretamente em plantas de beneficiamento, com exposição a moagem (SAG e Ball Mills), ciclones e circuitos de flotação.
• Vivência prática com moinhos, incluindo participação em shutdowns, inspeções de liners, trocas de revestimentos e atuação dentro de moinhos, com entendimento de desgaste, desafios de instalação e execução em campo.
• Conhecimento sólido em cominuição, podendo discutir P80, distribuição granulométrica, throughput, gargalos de circuito, power draw, trajetória da carga, filling, ball charge, eficiência de classificação e o impacto da moagem na recuperação na flotação.
• Experiência comprovada com revestimentos de moinhos, análise de desgaste, seleção de perfis e materiais e entendimento dos trade‑offs entre vida útil e performance.
• Experiência em vendas técnicas dentro de operações de beneficiamento, capacidade de identificar problemas operacionais, convertê-los em oportunidades comerciais e construir propostas baseadas em valor (TCO).
• Experiência em engajamento com múltiplos stakeholders, incluindo gerentes de planta, metallurgistas, engenheiros de processo, equipes de manutenção e confiabilidade, procurement e liderança executiva, atuando do chão de fábrica ao nível estratégico.
• Rede ativa no mercado brasileiro, com relacionamento em operações de processamento em empresas como Vale, CSN Mineração, Anglo American, Nexa, Kinross ou Yamana.
• Português fluente obrigatório; inglês em nível profissional essencial; espanhol considerado diferencial.
• Experiência com trabalho de home office com disponibilidade para viagens frequentes em regiões mineradoras do Brasil.

Modelo de Trabalho

Modelo de trabalho home office, com disponibilidade total para viagens frequentes em regiões mineradoras do Brasil.

Benefícios

• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Cobertura de 100% do Seguro de Saúde Complementar.
• Seguro de vida e de acidentes pessoais totalmente custeado pela Bradken.
• Cobertura de invalidez de curto e longo prazo fornecida pela Bradken.
• Feriados e férias remuneradas.
• Suporte educacional em programas externos para colaboradores.
• Bônus anual por desempenho.
• Bônus de Vendas.
• Oportunidades de treinamento e reembolso de estudos para colaboradores.

A Bradken é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e estamos comprometidos em oferecer um ambiente diversificado, inclusivo e flexível para o nosso pessoal. Todo o emprego será baseado no mérito, competência, desempenho e necessidades do negócio.