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    Resumo do TrabalhoAtuar na gestão das relações sindicais da empresa, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, a condução adequada das negociações coletivas, o relacionamento transparente com entidades sindicais e a mitigação de riscos trabalhistas, garantindo equilíbrio entre demandas operacionais, estratégia do negócio e clima...


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Página Da Vaga | Gerente De Relações Sindicais Latam

4 semanas atrás


São Paulo, Brasil Maximo Executive Search Tempo inteiro

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP Job type: Full-time employee Full-time employee Buscamos um(a) Gerente de Relações Sindicais com forte atuação estratégica, capaz de construir, conduzir e sustentar o relacionamento com sindicatos, garantindo negociações eficientes, alinhamento com as políticas corporativas e mitigação de riscos trabalhistas. O perfil ideal combina visão de negócio, postura influenciadora e profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira, especialmente em ambientes industriais e/ou grandes operações. Sólida experiência prévia em gestão de relações sindicais em grandes indústrias — especialmente em setores com forte atuação sindical (automotivo, alimentos, logística, mineração, farmacêutica etc.). Histórico comprovado em negociação coletiva, condução de greves, dissídios, mediações e gestão de crises. Vivência combinada em contencioso trabalhista (audiências, defesas) e atuação integrada com áreas Jurídica, RH e Operações. Capacidade de influenciar lideranças de alto nível e representantes sindicais, com habilidades interpessoais e de negociação refinadas. Experiência em interpretar cenários sindicais, antecipar riscos e propor planos de ação/contingência. Atuação em comunicação com líderes, condução de treinamentos e disseminação de políticas internas. Produção de relatórios, análises e dashboards sindicais; uso de sistemas de RH egestão. Disponibilidade para viagens regionais/nacionais conforme agenda sindical. Diferencial: experiência em negociações e legislação trabalhista em outros países da América Latina. Graduação em Direito, Administração, Relações Trabalhistas, Recursos Humanos ou áreas correlatas. MBA ou pós-graduação em Relações Trabalhistas é um diferencial importante. Profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT, acordos e convenções coletivas, negociação trabalhista e jurisprudência). Domínio de pacote Office e ferramentas de gestão de RH. Idiomas: fluência em português; espanhol desejável; inglês como diferencial. Grandes empresas começam com grandes pessoasA Máximo Consultoria é uma boutique especializada em recrutamento de executivos para posições de liderança. Atuamos com foco na identificação de profissionais de alta performance que se alinham à cultura e aos objetivos estratégicos de cada organização. Com mais de duas décadas de experiência e atuação em diversos setores da economia, conduzimos processos personalizados, ágeis e criteriosos — sempre com excelência, confidencialidade e compromisso com o resultado. Mais do que uma consultoria, somos parceiros na formação de equipes de liderança que geram impacto real nos negócios. #J-18808-Ljbffr