Coordenador(a) Relações Sindicais

2 semanas atrás


São Paulo, Brasil Swissport Tempo inteiro

Resumo do Trabalho Atuar na gestão das relações sindicais da empresa, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, a condução adequada das negociações coletivas, o relacionamento transparente com entidades sindicais e a mitigação de riscos trabalhistas, garantindo equilíbrio entre demandas operacionais, estratégia do negócio e clima organizacional. Responsabilidades Conduzir e participar de negociações coletivas de trabalho (data-base, ACT, CCT). Preparar estratégias e cenários para as negociações, alinhadas ao RH e à diretoria. Manter relacionamento ativo e profissional com sindicatos laborais. Monitorar demandas sindicais e atuar preventivamente na resolução de conflitos. Participar de comissões, reuniões e assembleias, representando a empresa. Acompanhar atualizações da legislação trabalhista, sindical e governamental. Garantir conformidade da empresa com normas e acordos coletivos vigentes. Orientar líderes e equipes de RH sobre práticas alinhadas à legislação. Elaborar relatórios, indicadores e análises sobre passivo trabalhista, movimentações sindicais, riscos e oportunidades. Monitorar impacto financeiro das negociações e cláusulas coletivas. Apoiar gestores e Business Partners em temas trabalhistas/sindicais. Participar de planos de ação relacionados a clima, dissídios, greves ou mobilizações. Participar de projetos estratégicos de RH envolvendo políticas, processos e cultura trabalhista. Desenvolver materiais de comunicação interna e treinamentos sobre temas sindicais para liderança e equipes de RH. Atuar em sinergia com Jurídico Trabalhista quando necessário. Cumprir as responsabilidades detalhadas no Manual do Sistema de Gestão QHSE da estação e nos manuais sob sua responsabilidade e gestão garantindo a conformidade com os requisitos de acordo com as normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO. Requisitos e Competências: Superior completo em Administração, Direito, Relações Públicas, Ciências Sociais, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Relações Trabalhistas, Direito do Trabalho ou Gestão de Pessoas (desejável). Experiência prévia com relações sindicais, negociações coletivas e gestão trabalhista. Vivência em ambientes corporativos de médio ou grande porte. Desejável experiência com múltiplos sindicatos ou categorias profissionais. Desejável conhecimento na Legislação trabalhista e sindical (CLT, ACTs, CCTs, jurisprudências). Desejável conhecimento em processos de negociação e mediação de conflitos. Desejável conhecimento com Indicadores e análise de dados trabalhistas. Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Capacidade para compreender as implicações a longo prazo das decisões comerciais Excelentes capacidades de comunicação, capazes de articular claramente a posição com clareza a todos os a todos os níveis de uma organização complexa Capacidade de obter a adesão e o empenho das partes interessadas internas e externas; Forte ética de trabalho com uma atitude positiva; Disponibilidade para viajar;



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    3 semanas atrás


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    POR QUE TRABALHAR NA TLP? Na TLP, acreditamos que a conexão que transforma começa pelas pessoas. Aqui, cada talento é valorizado, e todos têm espaço para crescer, inovar e fazer a diferença. Nosso propósito é conectar pessoas e encurtar distâncias, e isso começa dentro de casa : com um ambiente colaborativo, oportunidades reais de desenvolvimento e...


  • Rua Brito Peixoto, , São Paulo, São Paulo, Brasil, - Máximo Executive Search Tempo inteiro

    DescriptionBuscamos um(a) Gerente de Relações Sindicais com forte atuação estratégica, capaz de construir, conduzir e sustentar o relacionamento com sindicatos, garantindo negociações eficientes, alinhamento com as políticas corporativas e mitigação de riscos trabalhistas.O perfil ideal combina visão de negócio, postura influenciadora e profundo...


  • São Paulo, SP, Brasil beBeeSindicais Tempo inteiro

    Resumo do Trabalho: O profissional responsável por atuar na gestão das relações sindicais da empresa precisará assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, conduzir negociações coletivas e manter relacionamento transparente com entidades sindicais. Responsabilidades: Conduzir e participar de negociações coletivas. Preparar estratégias para...