Analista de Departamento Pessoal Pleno

**Sobre nós**:Com mais de 10 anos de trajetória, somos uma empresa 100% brasileira que une a inovação de uma equipe jovem e dinâmica com as tradições que nos definem. Nosso foco é proporcionar experiências excepcionais no setor de apostas esportivas e jogos online, valorizando a ética e sempre com o compromisso de entregar qualidade e transparência aos nossos clientes.Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe dinâmica.**Local**: CaruaruTipo de Contratação: CLT**Responsabilidades**:**Admissão de Colaboradores**:Acompanhamento de todo o fluxo do processo de admissão junto aos assistentes;**Benefícios**:Acompanhamento de despesas com benefícios de locomoção para manutenção de colaborador na empresa;Acompanhamento da administração de Benefícios Flexíveis e Vale-transporte - inclusão de valor a ser descontado/recebido em folha;**Férias**:Controle de prazos de vencimento de férias, Conferência dos cálculos, documentos de férias e envio ao financeiro para pagamento;**Folha de Pagamento**:Cálculo e conferência da folha de pagamento e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, etc.);Realizar fechamento de encargos, FGTS, IRRF e INSS e esclarecer dúvidas técnicas, de acordo com as normas e lei vigente;**Conferência de proventos e descontos em folha**de pagamento sobre horas extras, abonos e faltas, pensão alimentícia, descontos diversos etc.**Elaboração e Gestão da planilha com eventos para lançamento na Folha de Pagamento**(movimentações de função, promoção, salário, bonificações, faltas injustificadas, descontos, adicional noturno, feriados trabalhado, horas extras, coparticipação plano de saúde);**Banco de Horas, Escalas e Gestão de Ponto**:Acompanhamento do relatório de ponto elaborado por os assistentes aos gestores;Acompanhamento do tratamento de ponto semanal, Controle de registro de ponto como intervalos, excesso de horas, lançamento de eventos no sistema de ponto, Realizar, ausência injustificada/motivos de ajustes, fechamento de banco de horas, Controle de nº de Ajustes e lançamento de abonos junto ao RH;Acompanhamento do Fechamento das vigências do Banco de Horas - com Previsão de folga junto aos gestores;**Atestados, licenças e Afastamentos**:Acompanhamento dos Lançamentos de Atestados médicos no sistema de ponto e envio à contabilidade e Gestores da área pelos assistentes de DP;**Segurança do Trabalho**:Acompanhamento de envio e Faturamento e serviços convicta - com controle de exames periódicos e anuais, garantindo as obrigações legais e de prazos nas clínicas credenciadas;**Relatórios, materiais e Indicadores do Setor**:Acompanhamento e elaboração de Indicadores do Setor mensalmente junto às assistentes para apresentação mensal na reunião do RH;Elaboração e acompanhamento dos indicadores relativos ao processamento de folha de pagamentos;**Organização de arquivo e registro de informações no DP**:Acompanhar a gestão de arquivos e atualização de pastas;**Requisitos**:**Requisitos Obrigatórios**:- Experiência anterior na função como Analista de DP;- Rotinas de Admissão(Documentação, contratos, benefícios);- Rotinas com Desligamento(Calculo de rescisão e homologação);- Calculo e Impostos e Folha de Pagamento(Vivência com sistemas de folha);- Conhecimento com envio de eventos ao e-social;- Gestão de Benefícios;- Cálculo e gestão de Férias;- Afastamentos e Gestão de Ponto e Banco de Horas;- Vivência com sistemas de folha;- Vivência com uso do Excel;**Requisitos Desejáveis**:- Noções de Segurança do trabalho;- Conhecimento em Acordos Sindicais e Coletivos;- Vivência com Onboarding e Processos de Integração;- Conhecimento em LGPD aplicada ao RH;**Competências Comportamentais (Obrigatórias)**- Organização e Proatividade;- Capacidade analítica;- Otimização do tempo;- Comunicação verbal e escrita;- Ética e Relacionamento interpessoal;**Competências Comportamentais (Desejáveis)**- Liderança;- Administração de conflitos;- Negociação;