Analista de Departamento Pessoal

**Sobre nós**:
Com mais de 10 anos de trajetória, somos uma empresa 100% brasileira que une a inovação de uma equipe jovem e dinâmica com as tradições que nos definem. Nosso foco é proporcionar experiências excepcionais no setor de apostas esportivas e jogos online, valorizando a ética e sempre com o compromisso de entregar qualidade e transparência aos nossos clientes.

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe dinâmica.

**Local**: Caruaru
Tipo de Contratação: CLT

**Responsabilidades**:
**Admissão de Colaboradores**:Acompanhamento de todo o fluxo do processo de admissão junto aos assistentes;
**Benefícios**:Acompanhamento de despesas com benefícios de locomoção para manutenção de colaborador na empresa;
Acompanhamento da administração de Benefícios Flexíveis e Vale-transporte - inclusão de valor a ser descontado/recebido em folha;
**Férias**:Controle de prazos de vencimento de férias, Conferência dos cálculos, documentos de férias e envio ao financeiro para pagamento;
**Folha de Pagamento**:Cálculo e conferência da folha de pagamento e obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, etc.);
Realizar fechamento de encargos, FGTS, IRRF e INSS e esclarecer dúvidas técnicas, de acordo com as normas e lei vigente;
**Conferência de proventos e descontos em folha**de pagamento sobre horas extras, abonos e faltas, pensão alimentícia, descontos diversos etc.
**Elaboração e Gestão da planilha com eventos para lançamento na Folha de Pagamento**(movimentações de função, promoção, salário, bonificações, faltas injustificadas, descontos, adicional noturno, feriados trabalhado, horas extras, coparticipação plano de saúde);
**Banco de Horas, Escalas e Gestão de Ponto**:Acompanhamento do relatório de ponto elaborado por os assistentes aos gestores;
Acompanhamento do tratamento de ponto semanal, Controle de registro de ponto como intervalos, excesso de horas, lançamento de eventos no sistema de ponto, Realizar, ausência injustificada/motivos de ajustes, fechamento de banco de horas, Controle de nº de Ajustes e lançamento de abonos junto ao RH;
Acompanhamento do Fechamento das vigências do Banco de Horas - com Previsão de folga junto aos gestores;
**Atestados, licenças e Afastamentos**:Acompanhamento dos Lançamentos de Atestados médicos no sistema de ponto e envio à contabilidade e Gestores da área pelos assistentes de DP;
**Segurança do Trabalho**:Acompanhamento de envio e Faturamento e serviços convicta - com controle de exames periódicos e anuais, garantindo as obrigações legais e de prazos nas clínicas credenciadas;
**Relatórios, materiais e Indicadores do Setor**:Acompanhamento e elaboração de Indicadores do Setor mensalmente junto às assistentes para apresentação mensal na reunião do RH;
Elaboração e acompanhamento dos indicadores relativos ao processamento de folha de pagamentos;
**Organização de arquivo e registro de informações no DP**:Acompanhar a gestão de arquivos e atualização de pastas;

**Requisitos**:
**Requisitos Obrigatórios**:

- Experiência anterior na função como Analista de DP;
- Rotinas de Admissão(Documentação, contratos, benefícios);
- Rotinas com Desligamento(Calculo de rescisão e homologação);
- Calculo e Impostos e Folha de Pagamento(Vivência com sistemas de folha);
- Conhecimento com envio de eventos ao e-social;
- Gestão de Benefícios;
- Cálculo e gestão de Férias;
- Afastamentos e Gestão de Ponto e Banco de Horas;
- Vivência com sistemas de folha;
- Vivência com uso do Excel;
**Requisitos Desejáveis**:

- Noções de Segurança do trabalho;
- Conhecimento em Acordos Sindicais e Coletivos;
- Vivência com Onboarding e Processos de Integração;
- Conhecimento em LGPD aplicada ao RH;

**Competências Comportamentais (Obrigatórias)**
- Organização e Proatividade;
- Capacidade analítica;
- Otimização do tempo;
- Comunicação verbal e escrita;
- Ética e Relacionamento interpessoal;

**Competências Comportamentais (Desejáveis)**
- Liderança;
- Administração de conflitos;
- Negociação;