Processo Seletivo Interno

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Recife-PE
Internal Job
O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - Senac em Pernambuco, entidade de direito privado sem fins lucrativos, torna pública a seleção, nas condições estabelecidas na Resolução Senac N° 1.263/2024 e RE - Nª 789.874 do STF/2014
**INSCRIÇÕES: 25/06/2025 a 30/06/2025, até às 10hs.**
**VAGA: 01**
**Lotação**:Recife e Região Metropolitana**
**Horário**: Até 200 horas mensais
**Salário**:
- **Admissão (Período de Experiência) -**Até**R$ 5.933,47 (Cinco mil, novecentos e trinta e três reais e quarenta e sete centavos)
- **Inicial (Após a Efetivação) -**Até R$ 6.592,74 (Seis mil, quinhentos e noventa e dois reais e setenta e quatro centavos)
**Carga Horária**:Até 40 horas semanais.
**Escolaridade**: Graduação completa em Ciências Contábeis.
**Desejável**:
- Especialização Completa - Pós-graduação e MBA (voltados para área contábil / Financeira).
- Cursos técnicos (voltados para área de contábil/financeira).
- Informática (Excel, Word, Power BI)
**Experiência**: Mínima comprovada de 06 (seis) meses na área de atuação.
**Competências**:
- Orientação para inovação: capacidade de identificar alternativas inovadoras, experimentar e avaliar os seus impactos nos resultados da organização;
- Resolução de Problemas: Identifica problemas simples e complexos, levantando hipóteses para soluciona-los, mapeando possíveis formas de ação; mobiliza recursos e pessoas, fomentando um ambiente de aprendizagem e geração de conhecimento.
- Inclusão Digital: Integra o conhecimento das necessidades da empresa e do seu setor com o uso das tecnologias digitais, ao lado de uma mudança de mentalidade; traz mais agilidade para os processos e atividades da empresa por entender e aplicar o conhecimento computacional, a fim de propor soluções as demandas; trabalha em busca de uma cultura de dados, captação e analise de informações com base em fatos e evidencias; busca pela fluência no uso do conhecimento digital (técnico, teórico ou pratico), melhoria e/ou elaboração de produtos e serviços.
- Gestão de Projetos: Tem capacidade de análise, pensamento crítico e estratégico; gere o tempo, mitiga riscos com compreensão clara dos objetivos e metas, bem como, sabe articular pessoas e processos para a sua execução de forma positiva e tempestiva.
- Flexibilidade: Modifica seu comportamento para adaptar-se a situação de mudança gerando de mudança gerando bem-estar e eficácia; percebe oportunidade de reflexão e crescimento a partir de críticas e opini6es de outras pessoas, sendo receptivo, sem perder o foco.
- Capacidade de análise / julgamento e tomada de decisões: Age com rapidez e flexibilidade, avaliando e gerenciando riscos com pensamento crítico para tomada de decisões, considerando situações incertas, adversas e ambíguas. Analisa erros, impactos e consequências das decisões tanto para as pessoas como nos resultados, bem como, no meio ambiente e na comunidade onde atua.
- Adaptabilidade: Procurar desempenhar novas atividades e assumir papéis diferentes dos habituais, adaptando-se às situações com base na multifuncionalidade;
- Relacionamento interpessoal: Relaciona-se, interna e externamente, com colaboradores, clientes e grupos diversos, demonstrando escuta ativa, percebendo, crenças, emoções e perspectivas do outro, evitando julgamentos precipitados, redução de incerteza e ambiguidade; coopera com os colegas de trabalho, compartilhando conhecimentos, habilidades e experiências em um clima de bem-estar, mantendo sintonia com as entregas aos clientes, ajustando as atividades cotidianas de acordo com as necessidades emergentes; revela disponibilidade pessoal, relacionamento profissional e tratamento da adversidade.
- Autoaprendizagem: Apresenta capacidade de exercer sua autonomia para autodesenvolver-se, por um processo de aquisição de conhecimento, habilidades, atitudes e valores, seja para estudo ou para experiência; proativo, não espera somente os programas da Instituição, mas procura por iniciativa própria, colocando o que aprende na pratica.
- Inteligência Emocional: Tem capacidade de aprender a lidar com as próprias emoções, identifica-las, avalia-las e usufruí-las em benefício próprio e do ambiente, gerenciando seus comportamentos para construir e manter relacionamentos interpessoais empáticos. Demostra autoconhecimento, autoconfiança e resiliência.
**Atribuições Principais**:
- Analisar e promover a otimização dos processos que se realizam no âmbito da Entidade, buscando a melhoria de eficiência no desenvolvimento do trabalho e cumprimento dos prazos;
- Definir e implementar controles financeiros;
- Analisar e acompanhar os faturamentos para emissão de notas fiscais;
- Controlar e conciliar as receitas de contratos e convênios;
- Analisar e controlar a entrega das prestações de contas dos convênios (Pessoa Jurídica, Sistema Fecomércio/Sesc/Sebrae e todos os investimentos do Departamento Nacional);
- Analisar os retornos das remessas bancárias dos boletos de sistemas educacionais

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