Estagiário de marketing digital

CTO Co-Founder | C-Level | Perito Judicial | Consultor Senior de TI & Telecom | Especialista em Transformação Digital . Sobre a oportunidade Buscamos uma/um estagiária(o) de Marketing — a partir do 4º semestre — para fortalecer nossa marca e acelerar a geração de demanda (inbound) em produtos de cloud, cibersegurança e workspace digital. Vai atuar de ponta a ponta na comunicação: do planejamento ao conteúdo, medindo resultados e otimizando continuamente. Missão do estágio Elevar a presença e a consistência da marca SMART DATACENTER nos canais digitais e transformar conteúdo em resultado: tráfego qualificado, engajamento, leads e oportunidades para o time comercial. Principais responsabilidades (dia a dia) Conteúdo & Social (LinkedIn, Instagram, Blog): planejamento editorial, redação, revisão e publicação (inclui carrosséis, reels/shorts e artigos). SEO & Growth: pesquisa de palavras-chave, otimização on-page, linkagem interna, submissão no Search Console, acompanhamento de posições. Campanhas digitais: apoio em LinkedIn Ads/Meta Ads e e-mail marketing (segmentação de listas, disparos e testes A/B). Inteligência de mercado: pesquisas rápidas (desk research) sobre cloud, segurança, DaaS, ERPs e Wi-Fi corporativo; curadoria de matérias e referências. Métricas & relatórios: construção de painéis (GA4/Data Studio/Sheets) e rituais semanais de análise (KPI review). Branding & consistência: zelar por tom de voz, identidade visual e guidelines em todos os pontos de contato. Projetos especiais: apoiar lançamentos e campanhas de soluções (ex.: Cloud Workspace/DaaS, Security 360, Cloud para ERPs, Wi-Fi as a Service). Operação de ferramentas: organizar o calendário editorial, assets e versões (Notion/Trello/Drive/Sheets). Atividades típicas (exemplos) Produzir 2–3 posts/semana para LinkedIn (institucional, produto, conteúdo técnico leve). Postar stories/reels e 1 carrossel quinzenal no Instagram. Publicar 2 artigos/mês no blog (1 técnico leve + 1 educacional). Manter SEO on-page dos novos conteúdos e atualizar 1 conteúdo antigo/semana. Criar 1 e-mail newsletter/mês com curadoria + cases/estudos de ROI. Preparar um relatório quinzenal com KPIs e próximos passos. Requisitos (must-have) Ensino superior em andamento (a partir do 4º semestre ) em Marketing, Publicidade & Propaganda, Jornalismo, Administração (ênfase Marketing) ou áreas correlatas. Excelente redação (português), organização e atenção a detalhes. Noções de SEO (título, meta, headings, densidade, interlink). Ferramentas de IA : habilidade para criar prompts e refinar saídas (resumos, variações de copy, roteiros). Letramento digital e de dados: coletar, analisar e comunicar resultados. Domínio do pacote Google (Docs, Sheets, Slides) e ferramentas de social scheduling. Diferenciais (nice-to-have) Experiência com LinkedIn Ads e GA4 . Conhecimento básico em B2B Tech (cloud, data center, cibersegurança, Wi-Fi corporativo, ERPs). Noções de design (Canva/Figma) para artes simples e carrosséis. Inglês (leitura) para curadoria de conteúdo. IA generativa: criação de prompts, chain-of-thought para briefs, fact-checking e edits. SEO & Analytics: GA4, Search Console, noções de SEM (Ubersuggest/SEMrush/SimilarWeb). Automação & E-mail: RD Station / Mailchimp (ou similar). Gestão de conteúdo: calendário editorial, taxonomias, versionamento. Data storytelling: transformar dados em gráficos, mini-insights e recomendações práticas. Comprometimento, visão de negócio, criatividade, resolução de problemas, pensamento analítico, inteligência emocional , relacionamento interpessoal e trabalho em equipe (squad multidisciplinar). KPIs do estágio (como vamos medir) Brand & Social: crescimento de seguidores no LinkedIn (meta trimestral), engajamento (ER%) e alcance. Conteúdo & SEO: volume de tráfego orgânico , posições médias para termos-alvo, crescimento de cliques/CTR em Search Console. Geração de demanda: MQLs vindos de blog/social, taxa de conversão das landing pages . Operação: cadência do calendário (cumprimento de sprint), time-to-publish e qualidade (revisões por peça). Rotina & formato de trabalho Carga horária: 30h/semana (flexível entre 25–30h). Modelo: híbrido (3 dias no Escritório, 2 Dias Home Office) com reuniões síncronas semanais (OKRs/KPIs). Locais de referência: Aracaju/SE. O que oferecemos Bolsa-auxílio compatível com o mercado + ajuda de custo (home office) + day-off no aniversário. Acesso a ferramentas premium e trilha de capacitação contínua. Ambiente data-driven , com autonomia e foco em aprendizagem rápida. Efetivação ao final de 12mese conforme desempenho. #J-18808-Ljbffr