Analista de Orçamento e Indicadores de Pessoal Sênior

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Responsabilidades e atribuições:
Elaboração, acompanhamento e análise crítica do orçamento anual de pessoal, incluindo todos os componentes de custo da força de trabalho;

Descrição
Responsabilidades e atribuições:
Elaboração, acompanhamento e análise crítica do orçamento anual de pessoal, incluindo todos os componentes de custo da força de trabalho;
Condução de análises de variações orçamentárias e operacionais, com proposição de ações corretivas e estratégicas;
Desenvolvimento de dashboards interativos e relatórios dinâmicos para apoio à gestão e à tomada de decisão;
Apoio consultivo à alta liderança em temas como estrutura de equipes, políticas salariais, movimentações estratégicas e remuneração variável;
Participação na construção de cenários, estudos de viabilidade financeira e alinhamento de indicadores de desempenho com a estratégia institucional;
Atuação integrada com diversas áreas, promovendo iniciativas de RH alinhadas às diretrizes organizacionais.
Outros Requisitos
Requisitos e qualificações:
Graduação completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Física, Economia ou áreas correlatadas;
Experiência sólida em gestão orçamentária de pessoal e indicadores estratégicos de RH;
Excel e Business Intelligence (BI) avançados;
Forte capacidade analítica e visão estratégica aplicada à área de Recursos Humanos;
Disponibilidade para atuação em modelo híbrido, com jornada das 08h às 17h48 (flexível).
Informações Adicionais
Descrição de benefícios:
Plano de saúde (Seguros Unimed) para titular e dependentes;
Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes
Seguro de vida pessoal;
Convênio com redes de farmácias;
Parceria com SESC;
Vale-transporte;
Vale-alimentação;
Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo;
Programa Conectar (reconhecimento por desempenho).
Valorizamos Seu Bem-estar
Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores;
Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores;
TotalPass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física;
Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário;
Recanto – Espaço pensado para que cada colaborador encontre um momento de pausa, se desconecte da rotina e curta momento de descanso e lazer;
Auster – Programa de apoio pessoal.
Pensamos No Seu Desenvolvimento
Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais.
Etapas Do Processo Seletivo
Entrevista com Atração de Talentos
Entrevista presencial com a liderança
Exame médico
Admissão

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