Especialista em Pessoas

Descrição da vaga

O Especialista de Pessoas & Cultura atuará como HRBP , sendo um parceiro estratégico das lideranças para o alcance dos objetivos do negócio e evolução da nossa cultura, fortalecendo práticas de gestão e apoiando transformações.

O papel macro da posição é:

• Ser parceiro estratégico, antecipando, de forma intencional, possíveis necessidades que podem gerar impacto no negócio, nos resultados, na cultura e nas pessoas.
• Desdobrar e implantar as práticas corporativas de gestão de pessoas e cultura, realizando as adaptações necessárias dentro da realidade da empresa atendida;
• Dar suporte à liderança, compartilhando informações, práticas e políticas, garantindo acessibilidade do conhecimento e impactando no resultado do negócio;
• Ser agente de transformação, de olho em tendências futuras de negócio e mercado, antecipando situações e realizando mudanças em conjunto com áreas especialistas e/ou lideranças.

Responsabilidades e atribuições

• Buscamos um(a) HR Business Partner que atue como parceiro estratégico do negócio, apoiando lideranças e times na construção de uma cultura forte, orientada por resultados e alinhada ao propósito MUAVETI. Essa pessoa será responsável por impulsionar o desenvolvimento organizacional, promover uma experiência positiva para as pessoas colaboradoras e contribuir ativamente para a execução das estratégias corporativas.
• O(a) HRBP terá papel fundamental na conexão entre as necessidades das áreas e as práticas de gestão de pessoas, atuando com olhar analítico, sensibilidade humana e foco em performance sustentável.
• Atuar como parceiro(a) das lideranças, influenciando decisões com base em dados e boas práticas de gestão de pessoas;
• Apoiar a construção e execução da estratégia das áreas de negócio, garantindo a aderência à cultura e diretrizes da organização;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH e ações de melhoria contínua, promovendo resultados mensuráveis;
• Conduzir iniciativas de desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho, gestão de talentos, sucessão e planos de carreira;
• Propor soluções organizacionais com base em dados, clima organizacional, escuta ativa e necessidades específicas das áreas atendidas;
• Liderar programas como Estágio, Trainee e Desenvolvimento de Carreira com foco na formação e retenção de talentos;
• Colaborar com a comunicação interna e ações de endomarketing, reforçando a cultura e promovendo o engajamento;
• Apoiar a implantação e disseminação de políticas e práticas de RH, assegurando a conformidade com os processos internos e requisitos legais;
• Ser referência em cultura organizacional, atuando como multiplicador(a) dos valores MUAVETI e fomentando um ambiente saudável, diverso e colaborativo;
• Identificar riscos e oportunidades relacionados à gestão de pessoas e propor soluções que impactem positivamente o negócio.

Requisitos e qualificações

Formação:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Pós-graduação concluída em áreas relacionadas à Gestão de Pessoas, Negócios ou Desenvolvimento Organizacional.

Conhecimentos desejáveis:

• Experiência anterior como HRBP ou posição estratégica em RH;
• Forte capacidade de análise de dados, diagnóstico organizacional e construção de planos de ação;
• Conhecimento avançado em Excel e ferramentas tecnológicas de RH (ATS, plataformas de avaliação, analytics etc.);
• Vivência com programas de desenvolvimento e gestão de talentos;
• Conhecimento dos produtos e serviços oferecidos pela Imagem Gestão será um diferencial.

Informações adicionais

Por que escolher a Imagem Gestão?

Saúde e Segurança:

• Plano de Saúde – Sul América.