Especialista Em Pessoas

3 semanas atrás


São José dos Campos, São Paulo, Brasil Imagem Gestão Tempo inteiro
Descrição da vaga

O Especialista de Pessoas & Cultura atuará como HRBP, sendo um parceiro estratégico das lideranças para o alcance dos objetivos do negócio e evolução da nossa cultura, fortalecendo práticas de gestão e apoiando transformações.

O papel macro da posição é:

- Ser parceiro estratégico, antecipando, de forma intencional, possíveis necessidades que podem gerar impacto no negócio, nos resultados, na cultura e nas pessoas.
- Desdobrar e implantar as práticas corporativas de gestão de pessoas e cultura, realizando as adaptações necessárias dentro da realidade da empresa atendida;

- Dar suporte à liderança, compartilhando informações, práticas e políticas, garantindo acessibilidade do conhecimento e impactando no resultado do negócio;

- Ser agente de transformação, de olho em tendências futuras de negócio e mercado, antecipando situações e realizando mudanças em conjunto com áreas especialistas e/ou lideranças.

Responsabilidades e atribuições

- Buscamos um(a) HR Business Partner que atue como parceiro estratégico do negócio, apoiando lideranças e times na construção de uma cultura forte, orientada por resultados e alinhada ao propósito MUAVETI. Essa pessoa será responsável por impulsionar o desenvolvimento organizacional, promover uma experiência positiva para as pessoas colaboradoras e contribuir ativamente para a execução das estratégias corporativas.
- O(a) HRBP terá papel fundamental na conexão entre as necessidades das áreas e as práticas de gestão de pessoas, atuando com olhar analítico, sensibilidade humana e foco em performance sustentável.
- Atuar como parceiro(a) das lideranças, influenciando decisões com base em dados e boas práticas de gestão de pessoas;

- Apoiar a construção e execução da estratégia das áreas de negócio, garantindo a aderência à cultura e diretrizes da organização;

- Desenvolver e acompanhar indicadores de RH e ações de melhoria contínua, promovendo resultados mensuráveis;

- Conduzir iniciativas de desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho, gestão de talentos, sucessão e planos de carreira;

- Propor soluçõesorganizacionais com base em dados, clima organizacional, escuta ativa e necessidades específicas das áreas atendidas;

- Liderar programas como Estágio, Trainee e Desenvolvimento de Carreira com foco na formação e retenção de talentos;

- Colaborar com acomunicação interna e ações de endomarketing, reforçando a cultura e promovendo o engajamento;

- Apoiar a implantação e disseminação de políticas e práticas de RH, assegurando a conformidade com os processos internos e requisitos legais;

- Ser referência em cultura organizacional, atuando como multiplicador(a) dos valores MUAVETI e fomentando um ambiente saudável, diverso e colaborativo;

- Identificar riscos e oportunidades relacionados à gestão de pessoas e propor soluções que impactem positivamente o negócio.

Requisitos e qualificações

Formação:

- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;

- Pós-graduação concluída em áreas relacionadas à Gestão de Pessoas, Negócios ou Desenvolvimento Organizacional.

Conhecimentos desejáveis:

- Experiência anterior como HRBP ou posição estratégica em RH;

- Forte capacidade de análise de dados, diagnóstico organizacional e construção de planos de ação;

- Conhecimento avançado em Excel e ferramentas tecnológicas de RH (ATS, plataformas de avaliação, analytics etc.);

- Vivência com programas de desenvolvimento e gestão de talentos;

- Conhecimento dos produtos e serviços oferecidos pela Imagem Gestão será um diferencial.

Informações adicionais

Por que escolher a Imagem Gestão?

Saúde e Segurança:

- Plano de Saúde – Sul América.
- Assistência Odontológica – Sul América.
- Seguro de Vida Individual, sem custo para o colaborador.
- Serviço de Emergência de Ambulância (Emercor) no escritório de São José dos Campos.
- Previdência Privada com condições especiais.

Benefícios Financeiros:

- Vale Alimentação ou Refeição via Cartão Caju, inclusive durante as férias.
- Cartão Alelo Multibenefícios no valor de R$ 300,00.
- Vale Transporte, conforme necessidade.
- Cooperativa de Crédito para suporte financeiro.
- Parceria com o Banco Itaú, com isenção de taxas.

Qualidade de Vida e Flexibilidade:

- Day Off no seu aniversário + voucher especial de R$ 50,00 no Cartão Caju.
- Flexibilidade de horário, com até 2 horas de ajuste na jornada.
- Estacionamento gratuito no local.
- Ambiente de trabalho saudável e humanizado, que promove inovação e autenticidade.

Desenvolvimento Profissional:

- Incentivo a Cursos e Idiomas, com até 2 horas semanais para estudos.
- Plano de Carreira com oportunidades de crescimento.
- Parcerias com instituições para cursos e capacitações.
- Programa de Indicação para você trazer talentos para o time.

- Trabalhe conosco e faça parte de um time que investe no seu crescimento e bem-estar
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    4 semanas atrás


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    Descrição da vagaO Especialista de Pessoas & Cultura atuará como HRBP, sendo um parceiro estratégico das lideranças para o alcance dos objetivos do negócio e evolução da nossa cultura, fortalecendo práticas de gestão e apoiando transformações. O papel macro da posição é:Ser parceiro estratégico, antecipando, de forma intencional, possíveis...

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    Descrição da vaga O Especialista de Pessoas & Cultura atuará como HRBP , sendo um parceiro estratégico das lideranças para o alcance dos objetivos do negócio e evolução da nossa cultura, fortalecendo práticas de gestão e apoiando transformações. O papel macro da posição é: Ser parceiro estratégico, antecipando, de forma intencional,...


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    Descrição da vagaO Especialista de Pessoas & Cultura atuará como HRBP, sendo um parceiro estratégico das lideranças para o alcance dos objetivos do negócio e evolução da nossa cultura, fortalecendo práticas de gestão e apoiando transformações.O papel macro da posição é:Ser parceiro estratégico, antecipando, de forma intencional, possíveis...

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    Descrição da vagaO Especialista de Pessoas & Cultura atuará como HRBP, sendo um parceiro estratégico das lideranças para o alcance dos objetivos do negócio e evolução da nossa cultura, fortalecendo práticas de gestão e apoiando transformações.O papel macro da posição é:Ser parceiro estratégico, antecipando, de forma intencional, possíveis...

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    Descrição da vaga O Especialista de Pessoas & Cultura atuará como HRBP , sendo um parceiro estratégico das lideranças para o alcance dos objetivos do negócio e evolução da nossa cultura, fortalecendo práticas de gestão e apoiando transformações. O papel macro da posição é: Ser parceiro estratégico, antecipando, de forma intencional,...

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    São José dos Campos, São Paulo, Brasil Imagem Gestão Tempo inteiro

    Descrição da vaga O Especialista de Pessoas & Cultura atuará como HRBP , sendo um parceiro estratégico das lideranças para o alcance dos objetivos do negócio e evolução da nossa cultura, fortalecendo práticas de gestão e apoiando transformações. O papel macro da posição é: Ser parceiro estratégico, antecipando, de forma intencional,...


  • São José dos Campos, São Paulo, Brasil beBeeTalentos Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000

    Fazendo a Diferença com PessoasO Especialista em Pessoas é um profissional-chave para qualquer organização que deseja alcançar seus objetivos e melhorar sua cultura. Com expertise em gestão de pessoas, esse especialista atuará como parceiro estratégico das lideranças, antecipando necessidades e impulsionando mudanças positivas.

  • Especialista em pessoas

    3 semanas atrás


    São José dos Campos, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Formação:Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;Pós-graduação concluída em áreas relacionadas à Gestão de Pessoas, Negócios ou Desenvolvimento Organizacional.Conhecimentos desejáveis:Experiência anterior como HRBP ou posição estratégica em RH;Forte capacidade de análise de dados,...

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    4 semanas atrás


    São José dos Campos, São Paulo, Brasil Imagem Gestão Tempo inteiro

    Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Pós-graduação concluída em áreas relacionadas à Gestão de Pessoas, Negócios ou Desenvolvimento Organizacional. Conhecimentos desejáveis: Experiência anterior como HRBP ou posição estratégica em RH; Forte capacidade de análise de dados,...