analista senior de gente

Este cargo é responsável por desenvolver e liderar uma estratégia clara e consistente de comunicação interna que apoie as principais iniciativas de pessoas em toda a empresa. Com foco em alinhamento, clareza e usabilidade, esta posição garante que as mensagens internas estejam profundamente enraizadas na cultura da empresa e alcancem efetivamente o público certo, pelos canais adequados, no momento oportuno. Além disso, oferece estrutura e ferramentas para apoiar a entrega da comunicação nas Zonas e Centros de Excelência (COEs), ajudando a reduzir duplicações, reforçar mensagens-chave e melhorar a experiência geral dos colaboradores.

• Construir uma estratégia e calendário coesos de comunicação interna, alinhados à nossa cultura (tom de voz, mensagens-chave, elementos visuais)
• Criar kits de comunicação e templates para apoiar todas as principais iniciativas de pessoas (ex.: pesquisas de engajamento, atração de talentos, performance, recompensas, implementações estratégicas)
• Apoiar os momentos importantes para as pessoas — desde integração (onboarding) e promoções até celebrações de marcos e atualizações para toda a empresa
• Definir diretrizes para plataformas dos principais canais internos e externos (Intranet, Grow, SharePoint, LinkedIn)
• Trabalhar em parceria com Corporate Affairs, Global Comms e Zonas para alinhar mensagens, reduzir duplicações e garantir clareza
• Aplicar uma abordagem consistente de gestão de mudanças para apoiar implementações e adoção mais suaves de novas iniciativas
• Monitorar e melhorar a efetividade dos canais em todas as plataformas (Grow, Cheers Hub, SharePoint, etc.)
• Acompanhar alcance, engajamento e sentimento, incluindo ciclos de feedback — para aprimorar as comunicações com base em dados e insights obtidos por meio da escuta ativa
• Experiência em comunicação, design e criação de conteúdo.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Inglês será um requisito essencial.
• Vale refeição ou alimentação ifood;
• Plano de saúde e Telemedicina;
• Convênio odontológico;
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Instituto Ambev de Previdência Privada;
• Auxílio Material Escolar;
• Cesta de Natal e Kit Congelado;
• Empresa cidadã (licença maternidade e paternidade) e presente do bebê;
• Desconto mensal em produtos AMBEV;
• Abono anual referente a um salário.
• Step 2: Validação de Perfil 2 Validação de Perfil
• Step 3: Entrevista com a Gestão 3 Entrevista com a Gestão

Isso mesmo, o Hub de Tecnologia da Ambev

Somos responsáveis por impulsionar a transformação digital da Ambev. O match perfeito entre o portfólio da maior cervejaria do mundo e soluções de Data & Analytics, Cibersegurança, Infraestrutura, Suporte, Field, Engenharia e Arquitetura de Software. Contamos com cerca de50 Squads, que atuam em mais de 100 produtos, e cada linha de código criada aqui conecta nossa paixão por tecnologia aos mais diversos brindes e suas razões.

Do campo ao copo, entregamos soluções simples e escaláveis usando tecnologia de ponta para transformar o dia a dia de milhares de pessoas. E isso só é possível graças a um time incrível que faz acontecer, com inovação, senso de dono e muito orgulho de ser tech.

PROTAGONIZAMOS SOLUÇÕES GLOBAIS

Muitas das nossas soluções são escaladas para a Ambev Global Tech , hub de tecnologia da Anheuser-Busch InBev (AB InBev), multinacional de bebidas e cervejas, e para outras unidades de negócio da companhia. Com escritórios espalhados por países como Estados Unidos, México, Índia, Argentina e Brasil, estamos conectados a uma rede global de inovação e tecnologia para transformar a Ambev em uma plataforma que conecta pessoas e o ecossistema.

Por aqui, sonhamos grande e sabemos a importância de ter equipes cada vez mais diversas. É através da pluralidade de ideias, experiências e opiniões que conseguimos pensar fora da caixa e criar soluções inovadoras. Por isso, contamos com nosso Comitê de Autenticidade Tech para olhar com muito carinho e responsabilidade todas as questões relacionadas à inclusão.

Para atuar na Ambev Tech com projetos nacionais, temos unidades em Blumenau (SC), Maringá (PR), São Paulo (SP) e Jaguariúna (SP), e contamos também com um time remoto em vários cantos do Brasil e América Latina. Atuamos com os modelos de trabalho remoto, híbrido e presencial, que irão depender da especificação da vaga e de sua localidade, combinado?

Para projetos internacionais, na Ambev Global Tech , a contratação acontece no modelo presencial, em Campinas (SP).

Quer criar soluções que vão do campo ao copo, do código à mesa do bar? Vem com a gente e confira todas as nossas oportunidades