Head de conteúdo

Experiência de 6-10 anos em Comunicação, Branding, Social Media ou Relações Públicas; 3+ anos liderando times criativos (social, design, vídeo, copy) com experiência em contratar, desenvolver e, se necessário, desligar; Passagem por startups e scale-ups B2B/B2C (ritmo acelerado). Preferência por HRTechs, Fintechs e SaaS; Inglês avançado, espanhol intermediário (iremos internacionalizar); Competências técnicas: Social Media: Domínio de social media (Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube) do planejamento à mensuração, criando conteúdo nativo para cada plataforma e aproveitando o que for necessário. Saber o que cada plataforma prioriza e otimizar para tal (IG = saves/shares, TikTok = completion rate, LinkedIn = dwell time, YT = watch time); Métricas: Fluência nos Analytics de todas as redes sociais e capacidade de usar dados para otimizar performance em todo o funil; Copywriting: Ter domínio de técnicas de redação criativa em todos os formatos, desde roteiros (ex: gancho forte, provocação) até materiais mais profundos; Excelência Editorial e Gramatical Absoluta: Você revisa a vírgula. Português impecável é inegociável. Capacidade de revisar textos técnicos e garantir clareza e correção; Edutainment e Didática: Explicar conceitos burocráticos e complexos em 30-60 segundos (Reel/TikTok) ou 280 caracteres (X/LinkedIn) sem perder precisão. Equilibrar educação com entretenimento fazer compliance e impostos virarem conteúdo interessante; Vídeo - Edição Básica & Briefing: Não precisa ser editor de vídeo, mas precisa saber dar briefing claro (música, pace, cortes, texto na tela) e reconhecer quando um vídeo ficou longo/lento/confuso; Design - Olhar Apurado: saber reconhecer quando uma peça está feia, com hierarquia de informação ruim, mal diagramado, feio ou fora do tom da marca. Capacidade de transformar informações densas em briefings para gráficos, tabelas e ilustrações que facilitam a compreensão. Saber dar direcionamento claro para o time de design; Ferramentas: Notion, Google Docs, LLMs (ChatGPT, Claude, etc), Capcut, entre outros. Perfil: Creator at heart: você precisa ter uma obsessão natural em contar histórias e transformar tudo em conteúdo; Hands-on: Não tem medo de colocar a mão na massa quando necessário (revisar copy, ajustar template, aprovar vídeo); Empreendedor: Perfil de dono, orientado a resultados, não espera script para agir; Boa comunicação e relacionamento interpessoal para coordenar com áreas diversas (Growth, Vendas, Produto, Operação). Social Media & Audiência Própria Gestão 360: Orquestrar Instagram, TikTok, LinkedIn: briefing, produção, calendário, aprovação, publicação Consistência: Garantir grade mensal (posts/canal), zero buracos, máxima performance e alinhamento Data-Driven: Analisar métricas semanalmente (engagement, alcance, conversão), ajustar rápido Influencers Internos e Externos Gestão de Creators: coordenar o mapeamento, negociação e gestão de creators alinhados ao público. Employee Advocacy: transformar colaboradores em micro-influenciadores (playbooks, guidelines, suporte) Thought Leadership: Coordenar a estratégia dos executivos da marca no LinkedIn (em parceria com PR) Resultado: Acompanhar ROI de campanhas com creators (UTMs, códigos, conversões) e otimizar investimento em influencers Vídeo & YouTube Estratégia: Desenvolver o YouTube como canal de educação e autoridade: séries, tutoriais, entrevistas, cases de sucesso Produção: definir linha criativa e coordenar produção com videomakers (briefing, roteiro, edição, aprovação, publicação) Aproveitamento: Garantir que vídeos sejam reutilizáveis: 1 vídeo longo 5 cortes para Reels/Shorts carrosséis no Instagram newsletter Otimização: Otimizar títulos, thumbnails e descrições para SEO no YouTube + algoritmos de Social Media (aumentar retenção e tempo de vídeo) Conteúdo Profundo & Atomização Conteúdo de Autoridade: Liderar produção de e-books, relatórios, guias técnicos, webinars, calculadoras e ferramentas Squeeze the Asset: Orquestrar um sistema que atomiza o conteúdo para aproveitar ao máximo esses materiais. Exemplo: Report Artigo para PR Posts de C-Level no LinkedIn React no YT Cortes (Reels e Stories) Material para CS no WhatsApp Centrais de Conteúdo: Organizar biblioteca de ativos por persona e jornada, facilitando acesso para o público e para os times internos como vendas e CS Sales Enablement: criar e revisar one-pagers, decks, comparativos, scripts de objeção em parceria com Product Marketing Listening: Ouvir gravações de calls de vendas e CS para identificar objeções recorrentes e transformá-las em conteúdo em todas as plataformas Branding & Marca Guardião da Marca: Garantir a consistência do posicionamento, do tom de voz e das narrativas de marca em todos os pontos de contato. Olho clínico: Revisar toda peça de qualquer plataforma antes de publicar (você revisa a vírgula) - até empoderar o time para não precisar mais Caminho Criativo: Desenvolver com o time os caminhos criativos e mensagens necessárias em campanhas para atrair, encantar e convencer Liderança & Gestão Integração: Operacionalizar uma execução coordenada dos esforços de Conteúdo com áreas de Negócio (Vendas, Produto, CS) e de Marketing. Métricas: Acompanhar o desempenho em dashboards e rotinas, ajustando o que for necessário para batermos as metas propostas Liderança: gerenciar um time de 3~5 pessoas (social media, copy, design, vídeo): alinhamento, performance, produtividade e desenvolvimento. Budget: Gerenciar budget de conteúdo, fornecedores e freelancers (negociação, aprovação de pagamentos, controle de custos) Autonomia: Reporte direto para o CMO com autonomia tática e operacional para tomar decisões