Analista de Remuneração Sênior

4 semanas atrás


São Paulo, Brasil CGN Brasil Energia Tempo inteiro

Join to apply for the Analista de Remuneração Sênior role at CGN Brasil Energia Como uma das maiores empresas de energias renováveis do Brasil, investimos constantemente em inovação e buscamos sempre as melhores soluções e tecnologias para aprimorar nossos processos e serviços. Estamos em constante movimento Impulsionando o crescimento sustentável do nosso país, construindo uma matriz energética mais verde e buscando fazer a diferença nas comunidades onde nossos projetos estão inseridos. Afinal, o desenvolvimento precisa chegar para todos Aqui na CGN Brasil , temos a missão de gerar energia limpa para construir um futuro sustentável para as próximas gerações. E sabe o que é mais legal? Agora você pode construir com a gente os próximos capítulos dessa jornada energizante. Nosso estilo de trabalho é colaborativo e dinâmico e a ética e a transparência são os pilares das relações do nosso dia a dia. Cultivamos um ambiente de trabalho justo, igualitário, inclusivo e diversificado, onde cada voz e opiniões construtivas realmente importam. Responsibilities Gerenciar e analisar políticas de remuneração da empresa, garantindo alinhamento com o mercado e com a estratégia organizacional; Realizar pesquisas salariais internas e externas (benchmarking) para subsidiar decisões de remuneração; Participar da definição e manutenção de estruturas salariais, cargos, faixas salariais e planos de carreira; Elaborar relatórios, indicadores e análises de dados relacionados a salários, benefícios e outros componentes de remuneração; Apoiar a implementação e gestão de programas de incentivos, bonificações e benefícios; Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas em todos os processos de remuneração; Contribuir na revisão e atualização de políticas de remuneração variável e fixa; Atuar como parceiro de negócios de RH e áreas de gestão na tomada de decisões relacionadas à remuneração. Qualifications Formação superior completa em Administração, Economia, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins; Experiência mínima de 3 anos em remuneração, análise de cargos, pesquisas salariais e estruturação de planos de carreira; Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações relacionadas a folha de pagamento; Habilidade analítica avançada para interpretação de dados e construção de relatórios; Experiência com sistemas de RH (SAP, TOTVS ou similares) e Excel avançado; Capacidade de trabalhar com múltiplos projetos simultaneamente, priorizando demandas críticas; Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; Perfil estratégico, proativo e orientado a resultados. Additional Information Plano de Saúde Bradesco em acomodação apartamento para você e seus dependentes (opcional) Plano Odontológico Bradesco para você e seus dependentes (opcional) Vale Refeição ou Alimentação - (Alelo) A escolha é sua Refeitório nos escritórios se você gosta de trazer sua comida Vale Transporte Auxílio Idioma para sair falando com o mundo Seguro de Vida para garantir a tranquilidade Wellhub (Gympass) você sempre em movimento Bônus Anual sobre metas e resultados Horário flexível para os escritórios Bicicletário e vestiário no escritório de São Paulo #J-18808-Ljbffr



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