Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

1 semana atrás


Região Geográfica Intermediária de São Paulo, Brasil Social Digital Commerce Tempo inteiro
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Estamos em busca de Novos Talentos para fazer parte do nosso time
Se você gosta de desafios , dinamismo e tem interesse em trabalhar com E-commerce , vem fazer parte do Time Social
Como Analista de Recrutamento e Seleção Júnior você será responsável por:

  • Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção: atrair e selecionar candidatos adequados às oportunidades por meio de estratégias e levantamento de dados. Atua em conjunto com clientes internos, a fim de levantar todas as informações necessárias para uma contratação eficiente.
  • Estamos procurando uma pessoa dedicada e com senso de dono. Tem como principais desafios identificar, analisar, contratar e reter talentos - que tenham princípios e valores compatíveis aos nossos.
Principais atividades e responsabilidades
  • Desenvolver e aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa;
  • Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades de cada posição;
  • Conduzir e acompanhar todos os processos sob sua responsabilidade (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes, feedback);
  • Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis;
  • Apoiar e trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores;
  • Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área.
O que buscamos?
  • Formação superior completa;
  • Necessário possuir experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, condução de processos seletivos de ponta a ponta);
  • Experiência na condução de vagas corporativas e de operações;
  • Possuir experiência na condução de processos com alto volume de vagas;
  • Possuir experiência em conduzir processos em plataformas de recrutamento (ATS);
  • Ter fácil acesso à região da Mooca;
  • Possui disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido.

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