Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pl

Para nós, o esporte é mais que só a prática: é movimento
Este movimento nos faz enxergar o esporte em suas diversas manifestações e potências. É por isso que jogamos juntos, como uma só time, para construir o maior ecossistema de esporte do mundo, democrático para todos: fãs, admiradores, atletas amadores ou profissionais, aqueles que valorizam o esporte. Tudo isso, impulsionado pela força de marcas icônicas.
Estamos conectados com você vibrando pelo clube do coração com a OneFan, dançando junto com a galera da FitDance, superando os seus limites com a X3M, adquirindo produtos esportivos na CENTAURO, maior rede multicanal de produtos esportivos da América Latina, ou na Nike, a marca mais valiosa da indústria do esporte, pela FISIA e consumindo conteúdo na NWB - Network Brasil.
Quando você pensar em esporte, tenha certeza: o Grupo SBF estará ali, elevando o segmento esportivo a um novo patamar.
Se você se move por esporte, ou é movido por ele, seu lugar é aqui com a gente Venha fazer parte da #SeleçãoSBF, sempre temos lugar para novos craques.
**Responsabilidades e atribuições** Sobre a posição no jogo**:
Como **Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pl** você entrará em campo, com as seguintes atividades:
- Organizar e acompanhar a logística de ações de aprendizagem a fim de garantir que a ação ocorra conforme o planejado;
- Buscar profissionais externos e/ou instituições que atendam as demandas de aprendizagem;
- Administrar programas de incentivo a aprendizagem;
- Administrar a plataforma de aprendizagem garantindo seu pleno funcionamento com interface com o fornecedor;
- Entender e sinalizar possíveis impactos observados em interfaces diretas;
- Produzir e/ou indicar para a plataforma cursos de capacitação, jornadas de treinamento e conteúdos relacionados a cultura de aprendizagem - curadoria de conteúdo - edição de conteúdo em diversos formatos (vídeo, PDF interativo);
- Produzir apresentações executivas para validação da liderança;
- Acompanhamento de programas e ações contínuas de aprendizagem;
- Acompanhar, junto com a área de comunicação, o planejamento da comunicação sobre todas as ações de aprendizagem;
- Acompanhar a efetividade de treinamentos realizados por meio de aplicação de avaliações diversas e verificar se o objetivo da ação de aprendizagem foi atendido;
- Acompanhar KPI´s relacionados às iniciativas de aprendizagem - ser capaz de identificar e obter informações e dados que necessitam de interface em outras áreas;
- Garantir a regularidade e conformidade de documentos relacionados à área, de acordo com as normas da empresa.
**Requisitos e qualificações** O que você precisa para essa posição no jogo**:
- Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos e áreas afins;
- Pacote Office e/ou Ferramentas Google (Sheets, Apresentações, etc) intermediário;
- Conhecer plataformas de treinamento;
- Vivência com implantação de plataforma ou inserção de conteúdo de cursos.
**Bora movimentar o esporte**
Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas.
Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar.
Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, da NWB, do Studio 7.8, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para.
Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente.
Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele?

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