Analista de desenvolvimento treinamento

3 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil MENTAL CLEAN PSICOLOGIA CLINICA E ASSESSORIA EM SAUDE MENTAL Tempo inteiro

Quem somos?
Somos pioneiros no desenvolvimento de programas e ações voltadas para a saúde física e emocional. Nossa missão é prover soluções completas e integradas para a gestão da saúde mental e o bem-estar do trabalhador, com excelência, humanidade e sustentabilidade.

Temos uma equipe de profissionais altamente qualificada que busca o autodesenvolvimento e comprometimento com os nossos valores:

  • Compromisso profissional e ético
  • Parceria e transparência
  • Qualidade e Inovação
  • Responsabilidade Social e Ambiental
  • Valorização das pessoas
  • Empatia
  • Excelência

Cadastre seu currículo e faça você também parte da nossa equipe

#VempraMentalClean

Sobre  a posição:

O(A) Analista de Desenvolvimento será responsável por planejar, operacionalizar e acompanhar ações de treinamento, desenvolvimento e educação voltadas para clientes externos, assegurando a qualidade técnica, metodológica e de execução das iniciativas relacionadas à promoção da saúde mental no trabalho, em alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.

Principais Responsabilidades:
  • Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento para clientes externos.
  • Apoiar o desenho instrucional e a adaptação de conteúdos para diferentes formatos (presencial, online e híbrido).
  • Organizar a logística e operação dos treinamentos (agenda, comunicação com stakeholders, materiais e suporte).
  • Monitorar indicadores de participação, engajamento e avaliação, gerando relatórios e recomendações.
  • Apoiar consultores e especialistas na adequação das metodologias de aprendizagem.
  • Garantir padronização e qualidade das iniciativas de ensino-aprendizagem.
  • Interagir com áreas internas para alinhamento de prazos e entregas.
  • Contribuir com inovações em metodologias, recursos digitais e estratégias de engajamento.
Requisitos:
  • Experiência em Treinamento Desenvolvimento (TD).
  • Domínio do Pacote Office 
  • Gestão de projetos de treinamento 
  • Análise de indicadores de aprendizagem
Competências Comportamentais:
  • Boa comunicação oral e escrita,
  • Protagonismo e agilidade 
  • Organização e capacidade de planejamento.
  • Colaboração e trabalho em equipe.
  • Perfil inovador, com iniciativa para propor melhorias.
Diferenciais:
  • Noções de metodologias ativas de aprendizagem e uso de recursos digitais 
  • Conhecimento em Design Instrucional 


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    Empresa admite Analista de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo.Responsabilidades:Prestar apoio na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento. Realizar treinamentos para todas as áreas da empresa. Acompanhar e avaliar os resultados e a eficácia dos treinamentos aplicados. Auxiliar na identificação de necessidades de...


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