pessoa business partner de rh

Overview

YDUQS Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil

VENHA SER UMA PESSOA BUSINESS PARTNER DE RH - OPERAÇÕES SUDESTE NA YDUQS. Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos. AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE. VENHA SER UMA PESSOA BUSINESS PARTNER DE RH - OPERAÇÕES SUDESTE NA YDUQS. Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários. Venha fazer parte desse time VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.

Responsabilidades

• Identificar e antecipar junto as lideranças regionais demandas de Gente e Gestão (desenvolvimento, remuneração, orçamento e sistemas de gestão), buscando alinhamento com as respectivas áreas do Corporativo, para garantir produtos e soluções aderentes à cultura da Cia e à atuação Regional, além de excelência operacional;
• Assegurar o cumprimento da política de remuneração, por meio da disseminação dos critérios e aprovação das movimentações de acordo com a estrutura organizacional;
• Controlar e gerir o orçamento de pessoal apoio das unidades, mantendo como alvo os valores previamente acordados e estrutura definida;
• Promover a participação dos colaboradores nos treinamentos definidos pela empresa para cada perfil/cargo, através do direcionamento das lideranças com base na estratégia do negócio;
• Assegurar a correta avaliação de desempenho e potencial para os colaboradores ocupantes dos cargos de Gestão, utilizando-se da metodologia e ferramentas previstas pela área de Desenvolvimento;
• Apoiar as lideranças das Unidades na realização de eventos institucionais e datas comemorativas, orientando-os na condução e bom aproveitamento dos recursos disponíveis;
• Gerir e acompanhar as ações ligadas ao clima organizacional, garantindo a correta orientação da liderança no dia a dia, promovendo um ambiente de trabalho competitivo porém saudável e amistoso;
• Auxiliar as unidades no cumprimento das atividades de Gestão por meio da elaboração, acompanhamento de planos de ação e realização de reuniões de rotina e diretrizes do Programa de Excelência;
• Controlar o cumprimento da legislação trabalhista vigente, com base no acompanhamento de indicadores (Horas extras, absenteísmo, fiscalizações, e negociações sindicais) e treinamentos para a liderança;
• Apoiar e conduzir processo seletivo de cargos executivos, bem como garantir que os processos seletivos operacionais sigam as políticas internas;
• Implementar práticas do exercício da cultura e valores através de treinamentos, orientações e direcionamento das lideranças.

Requisitos e qualificações

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios, Gestão de Projetos.
• Graduação: Administração, Psicologia, Comunicação Social, Engenharias e áreas correlatas.
• Pacote Office (Excel intermediário/avançado).
• Conhecimento de processos e sub-processos de Recursos Humanos (desenvolvimento, remuneração, orçamento e sistemas de gestão) será um diferencial.
• Conhecimento em Legislação trabalhista será um diferencial.
• Metodologia PDCA e ferramentas da qualidade serão um diferencial.
• Experiência com liderança de equipes e gestão de indicadores será um diferencial.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Rio de Janeiro - RJ

Horário de Jornada: 09h às 18h de segunda a sexta.

Benefícios e condições

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados.
• Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para a família, com coparticipação do colaborador.
• Assistência odontológica opcional.
• Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha.
• Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias.
• Wellz plataforma de saúde mental e emocional, incluindo terapias online.
• Clube de vantagens, dress code flexível, seguro de vida, convênio SESC, Universidade Corporativa Educare, oportunidades de crescimento (maioria das vagas preenchidas internamente).

Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia. Horário flexível para colaboradores administrativos do corporativo, inclusive home office. Trabalho remoto estendido para mães em licença maternidade por até 3 meses, conforme função.

Compromisso com inclusão e diversidade

Acreditamos na excelência do nosso ensino e valorizamos a diversidade. Todas as vagas são destinadas a pessoas com deficiência. Diversidade é valorizada, e informações adicionais pedidas nos campos de diversidade são importantes para nós.

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