Consultor Técnico – ES/RJ

Job description

Somos uma força em movimento, atuando há 26 anos no mercado de reposição de peças com produtos de inovação e qualidade. Temos como principais valores, segurança, pessoas, foco no cliente, trabalho em equipe, inovação e melhoria contínua, qualidade e confiança, nosso propósito é o que nos move e, a nossa gente é a nossa força.

Se você se identificou, te inscreve nessa oportunidade.

Local de atuação: Rio de Janeiro e Espírito Santo. Requisito: residência no estado do Rio de Janeiro.

Missão do Cargo

Ser a presença técnica da Viemar no campo: treinar todos os elos (força de vendas do distribuidor, varejo e mecânicos/frotas), executar ações de sell-out com resultados mensuráveis, capturar inteligência competitiva e facilitar casos críticos de assistência técnica. Resultado esperado: giro real de produto (direção, suspensão e freio) e fortalecimento da preferência pela marca.

Responsabilidades e Atribuições

• Treinar forças de vendas dos distribuidores (argumentação técnica, objeções, mix por região).
• Treinar balconistas e compradores do varejo (aplicação correta, venda consultiva, exposição/PDV).
• Treinar mecânicos/aplicadores e frotistas de pesado (boas práticas, diagnóstico e montagem) — linhas: direção, suspensão e freio.

Planejar e executar ações de sell-out, com três frentes táticas:

• Prateleira ativa (meta relâmpago no balcão + incentivo imediato).
• Blitz regional / dias foco (6–10 pontos/dia com mini-treinamentos e ativações).
• Premiação instantânea de giro (recompensa imediata a quem vende/aplica).

Operar campanhas do programa:

• Mecânicos – “Tampinha Premiada” (coleta/controle de tampas e resgates).
• Varejo – “Meta Ativada” (meta sobre média de compras Viemar dos últimos 90 dias).
• Distribuidor – “Venda Ativada” (meta de sell-out por vendedor sobre média 90 dias).

Capturar e reportar inteligência de campo: preços, lançamentos, merchandising e argumentos de concorrentes; oportunidades por SKU/linha.

Gerar conteúdo técnico de campo (prioridade: Instagram, YouTube Shorts, TikTok) conforme roteiro e templates; envio semanal ao marketing.

Facilitar assistência técnica em casos críticos: avaliar montagem, orientar diagnóstico, articular com engenharia/SAC e resolver rápido.

Cumprir agenda padrão e registros no CRM; consolidar evidências (fotos, NFs, lista de premiados) e resultados por ação.

Utilizar cartão corporativo conforme política (pequenas despesas de ações táticas), com justificativas, fotos e comprovantes; seguir fluxo de auditoria.

Zelar por identidade visual e materiais oficiais da marca em toda ativação (PDV e treinamentos).

Indicadores de Performance (KPIs)

• Sell-out por ação/região: variação vs. base (90 dias) e volume na semana foco.
• Nº de treinamentos realizados/mês e público impactado por perfil (distribuidor, varejo, mecânico/frota).
• Ações executadas: prateleira ativa, blitz, premiação instantânea (quantidade e taxa de sucesso).
• Conteúdo gerado: vídeos/depoimentos enviados por semana e aprovados pelo marketing.
• Inteligência de mercado: relatórios semanais e insights acionáveis registrados no CRM.
• Assistência técnica: tempo de resposta e % de casos resolvidos sem devolução/garantia.
• CRM: cadastros qualificados (oficinas/mecânicos), lojas ativas e follow-ups concluídos.
• Conformidade: 100% das despesas auditáveis com evidências e resultados.

Requisitos

• Superior completo (Engenharia, Mecânica/Automotiva, Administração, Marketing ou correlatas).
• Experiência no aftermarket automotivo com foco em direção, suspensão e freio.
• Vivência em campo com treinamentos técnicos e ativações comerciais (sell-out).
• Disponibilidade total para viagens (Brasil; eventualmente América Latina).
• CNH B ativa e prática de direção em viagens rodoviárias.
• Domínio de apresentações e planilhas (PowerPoint/Google Slides; Excel/Sheets).
• Organização de agenda/relatórios em CRM e evidências de ação (fotos, NFs).
• Boa comunicação em vídeo curto para captação de conteúdo técnico in loco.

Desejáveis:

• Espanhol intermediário (LATAM).
• Boas práticas de PDV e merchandising técnico.
• Noções de diagnóstico/garantia para evitar retornos indevidos.
• Familiaridade com métricas de sell-out, ruptura e giro por SKU.

Modelo de trabalho: campo (rotas) + check-ins remotos para relatórios e alinhamentos.

• Integração direta com Trade/Marketing/Comercial e distribuidores parceiros.

• Locais de atuação: vagas regionais no Brasil, com possibilidade de rotas LATAM.

• Ferramentas: materiais oficiais da marca, catálogo com QR, templates e roteiro de conteúdo.

• Política de despesas: uso do cartão corporativo nas ações táticas, com comprovante e auditoria.

Benefícios:

• Assistência Médica Unimed com coparticipação nas mensalidades e consultas;
• Plano odontológico;
• Cartão Refeição;
• Cartão Alimentação;
• Seguro de vida.