Assistente De Rh
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Principais Responsabilidades:
Apoiar os processos de admissão e desligamento de colaboradores (documentação, contratos e registros).
Controlar e atualizar a documentação e prontuários de colaboradores.
Auxiliar no processo de folha de pagamento (envio de informações de ponto, benefícios e alterações cadastrais).
Realizar o controle de ponto eletrônico e banco de horas.
Apoiar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros).
Dar suporte em processos seletivos (divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas).
Apoiar ações internas de endomarketing e comunicação.
Auxiliar na organização de treinamentos e integração de novos colaboradores.
Elaborar relatórios e controles internos de RH.
Requisitos:
Ensino Médio completo; desejável curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Experiência prévia na área administrativa de RH.
Conhecimento básico de legislação trabalhista.
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
Conhecimento básico em Excel.
Boa redação e comunicação escrita.
Competências Comportamentais:
Organização e atenção aos detalhes.
Discrição e responsabilidade no trato com informações confidenciais.
Proatividade e agilidade.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de trabalho em equipe e apoio mútuo.
Foco em solução de problemas e melhoria contínua.
Essência do cargo: O Assistente de RH da Motor 100 é quem garante o bom funcionamento dos processos de pessoas, cuidando dos detalhes que fazem diferença na jornada dos colaboradores. Mais do que processar informações, é alguém que contribui para um ambiente de confiança, parceria e evolução, com paixão por organização, cuidado e respeito pelas pessoas.