Analista de Desenvolvimento Júnior

# Analista de Desenvolvimento Júnior - ItaquaquecetubaItaquaquecetuba - SPPresentialR$ 6.200,00 to R$ 6.600,00 (Gross Monthly)1 PositionEffective - CLTAnalystFull time**Processo Seletivo Externo para Vaga Temporária (3 meses)****Cargo: Analista de Desenvolvimento Júnior para o Hospital Santa Marcelina de Itaquaquecetuba****Objetivos do Processo Seletivo*** Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.**Informações sobre o Processo Seletivo*** Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo.* Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo.* Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo.* Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível.* Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 (doze) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva.**Dados da vaga*** Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Refeitório no local.* Carga horária: 220h* Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo.**Principais atribuições*** Cumprir contrato de trabalho e seguir políticas, diretrizes e protocolos institucionais, zelando pela imagem profissional, atitudes seguras e bem-estar.* Realizar tratativas e alinhar decisões com a liderança da área, promovendo ações alinhadas ao Modelo de Gestão por Competências e Employee Experience.* Elaborar e executar treinamentos, capacitações, aulas e eventos relacionados ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).* Atuar como consultor interno para líderes e gestores em questões comportamentais e gestão de desempenho.* Promover, monitorar e analisar os processos de Gestão de Desempenho por Competências, Clima e Cultura organizacional.* Realizar acolhimento de colaboradores e líderes, analisando demandas e solicitações, incluindo afastamentos para cursos e eventos.* Desenvolver estratégias de Onboarding, Offboarding e fortalecimento das competências essenciais, valores e estratégias organizacionais ao longo da jornada do colaborador.* Viabilizar e acompanhar indicadores da área.* Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.**Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo*** Diploma do Ensino Superior Graduação/Bacharelado em Enfermagem ou Psicologia;* Experiência mínima de 06 meses na assistência no cargo em áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento, Desenvolvimento, Educação e/ou Business Partner.* Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRP/SP ou COREN/SP ativo, sem restrições, não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro;* Não ter participado de processo seletivo nos últimos 06 meses.**Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias*** Análise do Currículo.* Entrevista em Grupo.* Entrevista com Gestor da área.**Inscrições**Cadastrar o currículo no período de 20/10/2025 a 23/10/2025, no último dia até às 12h00.### Requirements##### StudiesUniversity educationPsychologyNursing##### SkillsDesejável pós graduação em Psicologia Organizacional, Educação Corporativa ou Educação Continuada.#J-18808-Ljbffr