Empregos atuais relacionados a Consultor(a) Interno de RH Sr./ HRbp - São Bernardo do Campo, São Paulo - Scania Latin America
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Consultor(a) Interno de RH Sr./ HRbp
4 semanas atrás
São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil Scania Latin America Tempo inteiroBuscamos uma pessoa para atuar como **_Consultor(a) Interno RH Sênior/HRBP_**_ _na área de negócio.Você atuará como facilitador estratégico de Pessoas e Cultura na área quanto ao entendimento de necessidades e/ou demandas e identificação de desvios relacionados a gestão de pessoas, propondo soluções e melhorias com base em diretrizes e...
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Hrbp
Há 3 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil Lalamove Tempo inteiroO Business Partner de Recursos Humanos (HRBP) desempenha um papel fundamental na estratégia de RH da empresa, atuando como consultor estratégico e parceiro de negócios de líderes de diversas áreas da organização.Este profissional é responsável por garantir a implementação eficaz das políticas, processos e iniciativas de RH, alinhadas aos...
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Hrbp Manager
Há 3 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil Cadastra Tempo inteiroQuer fazer a diferença na nova economia e transformar pessoas e negócios para prosperarem?Vem pra CadastraComo HRBP Manager, você será responsável por liderar, desenvolver e inspirar o time de HRBP, garantindo a excelência na entrega de resultados e a evolução dos processos da área de Business Partners no time de People & Culture.Seu papel será...
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HRBP Manager
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Privalia Tempo inteiroComo HRBP Manager você atuará como parceiro de negócio para as principais áreas da organização. Você terá uma visão 360° sobre os principais processos e estratégias de RH visando à geração de insights para as áreas de negócio e também suportá-los em todos os temas que envolvam gestão de pessoas.Responsabilidades e atribuições:-...
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HRBP Manager
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Privalia Tempo inteiroComo HRBP Manager você atuará como parceiro de negócio para as principais áreas da organização. Você terá uma visão 360° sobre os principais processos e estratégias de RH visando à geração de insights para as áreas de negócio e também suportá-los em todos os temas que envolvam gestão de pessoas.Responsabilidades e...
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HRBP Manager
4 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Privalia Tempo inteiroComo HRBP Manager você atuará como parceiro de negócio para as principais áreas da organização. Você terá uma visão 360° sobre os principais processos e estratégias de RH visando à geração de insights para as áreas de negócio e também suportá-los em todos os temas que envolvam gestão de pessoas. Responsabilidades e atribuições: ...
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Hrbp de Desenvolvimento
Há 2 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeCarreira Tempo inteiro R$65.000 - R$110.000Oportunidade de carreira como Hrbp:Desenvolvimento em RHBP com experiência sólidaAlinhamentos estratégicos conduzidos com habilidades adequadasConhecimento em diferentes subsistemas de RH, análise e indicadoresExcelente comunicação oral e escrita, formação superior completaPapel do Hrbp no trabalho:Parceiro de Negócios: compreender necessidades das...
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HRBP Manager
4 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Privalia Tempo inteiroComo HRBP Manager você atuará como parceiro de negócio para as principais áreas da organização. Você terá uma visão 360° sobre os principais processos e estratégias de RH visando à geração de insights para as áreas de negócio e também suportá-los em todos os temas que envolvam gestão de pessoas. Responsabilidades e atribuições: ...
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Hrbp Specialist
Há 3 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil Red Bull Tempo inteiroAcreditamos no potencial de todas as pessoas para dar aaasas a pessoas e ideias independente de expressão de gênero, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade e deficiência.No mundo da Red Bull, todas as pessoas são bem-vindas.Estamos em busca de um(a)HRBP Specialistpara uma posiçãotemporária, com atuação generalista, vai suportar...
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HRBP Manager
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Cadastra Performace First Tempo inteiroJob description Quer fazer a diferença na nova economia e transformar pessoas e negócios para prosperarem? Vem pra Cadastra Como HRBP Manager , você será responsável por liderar, desenvolver e inspirar o time de HRBP, garantindo a excelência na entrega de resultados e a evolução dos processos da área de Business Partners no time de People & Culture....
Consultor(a) Interno de RH Sr./ HRbp
4 semanas atrás
Você atuará como facilitador estratégico de Pessoas e Cultura na área quanto ao entendimento de necessidades e/ou demandas e identificação de desvios relacionados a gestão de pessoas, propondo soluções e melhorias com base em diretrizes e estratégias organizacionais, auxiliando e coordenando a implementação de procedimentos, programas e processos de Pessoas e Cultura, diretamente às lideranças na organização, afim de desenvolver e direcionar os objetivos organizacionais.
**Responsabilidades e atribuições**
- Desenvolver e implementar na área, programas específicos de desenvolvimento de pessoas/equipes alinhados com as diretrizes de RH;
- Prover suporte consultivo aos negócios nas políticas e procedimentos, identificando problemas provendo soluções customizadas, levando em consideração as necessidades de seus clientes e complexidades de seus negócios e pessoas.
- Fornecer as análises complexas de "dados'" de Pessoas e Cultura, identificando as principais tendências e contribuindo para a criação de insights que permitam o diagnóstico de questões de negócios, visando o desempenho dos negócios.
- Contribuir na elaboração de programas, processos e ferramentas de Pessoas e Cultura em recrutamento, gestão de desempenho, desenvolvimento, plano de sucessão, remuneração/ benefícios, diversidade, integração e desligamento de colaboradores, bem como em retenção de talentos, visando a sustentabilidade de custos e dos negócios e garantindo o cumprimento políticas internas e requisitos legais pertinentes.
- Atuar criticamente e consultivamente no mapeamento de competências ao seu negócio, propondo programas estruturados como _reskilling_, _upskilling_, programas estágio, aprendiz, trainee, entre outros, a fim de desenvolver competências requeridas.
- Manter contatos regularmente com seus pares locais e globais, promovendo sinergias, acelerando as entregas para os clientes e evitando desperdícios na criação de soluções de Pessoas e Cultura, a fim de buscar o alinhamento de processos.
**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa em RH ou áreas correlatas;
- MBA/Pós graduação em RH ou áreas afins;
- Inglês avançado;
- Experiência sólida em Práticas e Processos de RH, desenvolvimento de programas, Talent Management e gestão da Mudança; Performance, Clima organizacional, D&I, etc...
- Desejável vivência em Gestão de projetos;
- Conhecimento em ferramentas MS word, Excel, PowerPoint, Power BI e utilização de softwares de Gestão de RH, como SAP, Taleo, etc.;
- **_ Soft Skills:_** Liderar a mudança e desafiar os nossos processos e métodos, atitude inovadora e protagonista, pensamento analítico e crítico, capacidade de sintetizar as informações suportando nas melhores decisões ao negócio, visão estratégica; habilidade para construir parcerias, ser um agente influenciador na área de negócio, ter facilidade de relacionamento interpessoal, demonstrando confiabilidade por meio do envolvimento, colaboração e resiliência nas ações que geram confiança entre os líderes e colaboradores; atuar de forma colaborativa.
**Informações adicionais** NOSSO PROCESSO SELETIVO**:
**BENEFÍCIOS**:
- **Para você e sua família**: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- **Saúde e bem-estar**: Checkup anual, Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.
- **Modelo de trabalho**: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
- **Alimentação**:Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.
- **Seu futuro**: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).
- **Facilidades**: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.
**Jeito Scania de Ser**:
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS
Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência - premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um **celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.**
Por aqui, apostamos na colabora
